Es gibt drei Arten von internationalen Beratungsunternehmen: Finanzen, Informationstechnologie und Management. Der Hauptzweck eines Beratungsunternehmens besteht darin, Organisationen Zugang zu Spezialisten und Fachexperten zu verschaffen. Diese Beratungsunternehmen haben Niederlassungen in einer Reihe von Innenstädten in Ländern auf der ganzen Welt.
Die meisten internationalen Beratungsunternehmen sind seit mindestens 15 Jahren im Geschäft und bieten qualitativ hochwertige Dienstleistungen in einem sehr spezialisierten Bereich. Der Aufbau einer internationalen Reputation, eines Kundenstamms und ausreichender Mitarbeiter braucht Zeit und ist entscheidend, um in diesem Bereich erfolgreich zu sein. Alle internationalen Beratungsunternehmen haben das gleiche Geschäftsmodell – Gewinn zu erwirtschaften, indem sie Experten zu einem höheren Stundensatz als den Kosten zur Verfügung stellen.
Um Berater für ein internationales Beratungsunternehmen zu werden, müssen Sie eine postsekundäre Ausbildung in einem bestimmten Bereich erfolgreich abgeschlossen haben. Fast alle Beratungsunternehmen verlangen mindestens einen Bachelor-Hochschulabschluss, immer mehr mit einem Master of Business Administration (MBA) oder einer Zertifizierung im Projektmanagement. Die Fähigkeit, viel zu reisen, zusammen mit dem Engagement für Weiterbildung und lange Arbeitszeiten sind in dieser Branche erforderlich.
Viele große Beratungsfirmen expandierten durch eine Kombination aus Rekrutierung und dem Kauf kleinerer Managementfirmen. Berater haben zwei Arbeitsoptionen: Angestellter oder Vertragsarbeiter. Ein Mitarbeiter erhält unabhängig vom Einsatz ein festes Gehalt. Die Mitarbeiter haben Zugang zu Gesundheits- und entsprechenden Leistungsplänen. Leiharbeiter werden nur dann bezahlt, wenn sie aktiv an einem Projekt arbeiten.
Diese Firmen bieten Know-how für eine Vielzahl von Firmen und Unternehmen in fast allen Branchen. Die Rolle des Beraters besteht darin, dem Kunden Beratung und Expertise in einem bestimmten Bereich zur Verfügung zu stellen. Die meisten Beratungsunternehmen verfügen über eine gut ausgebaute Infrastruktur mit Verwaltungs-, Management- und Vertriebsmitarbeitern.
Menschen, die die größte Zufriedenheit mit der Arbeit in internationalen Beratungsunternehmen angeben, genießen den Umgang mit Menschen, die Lösung von Problemen und die Arbeit im Team. Liebe zum Detail, Professionalität, Engagement und zwischenmenschliche Fähigkeiten sind in dieser Karriere sehr wichtig. Die Fähigkeit, sich voll und ganz auf ein Projekt zu konzentrieren, es nach Vertragsende zu verlassen und zum nächsten Projekt zu wechseln, ist in dieser Branche unabdingbar.
Die Gewinnmargen in dieser Branche variieren stark, je nach Wirtschaftsklima, Vertragsdauer und Verwaltungsstruktur. Die Fluktuationsrate für Berater ist aufgrund der hohen Anforderungen dieser Karriere recht hoch. Die Gemeinkosten niedrig zu halten, ist neben dem Management von Kundenbeziehungen ein Dauerthema für internationale Beratungsunternehmen.