Kassierer sind für die Abwicklung von Transaktionen und Rückgaben, das Zählen von Geld und die Bereitstellung des Kundenservice in einer Reihe verschiedener Einzelhandelsumgebungen verantwortlich. Viele Kassierer sind Berufseinsteiger mit wenig oder keiner Vorerfahrung, daher ziehen Stellenausschreibungen oft eine große Anzahl von Bewerbern an. Wenn Arbeitgeber Voll- und Teilzeitstellen besetzen möchten, wählen sie in der Regel diejenigen aus, deren Lebenslauf sich unter Dutzenden von anderen abhebt. Ein hochwertiger Kassierer-Lebenslauf sollte attraktiv aussehen, völlig frei von Fehlern und falschen Informationen sein und alle vorherigen Arbeitserfahrungen, Bildungsabschlüsse und relevanten Fähigkeiten enthalten.
Ein Kassierer-Lebenslauf sollte Informationen in einem attraktiven, leicht lesbaren Layout mit klaren Überschriften und einheitlicher Formatierung präsentieren. Kontaktinformationen wie Name, Telefonnummer, Adresse und E-Mail-Adresse des Antragstellers sind normalerweise oben auf der Seite enthalten. Der Text und die Sprache im Rest eines guten Kassiererlebenslaufs sind einfach und vor allem sachlich. Die meisten potenziellen Arbeitgeber tätigen Telefonanrufe, um die angegebenen Informationen über ihren beruflichen Werdegang und ihre Bildungserfahrung zu bestätigen, und etwaige Unstimmigkeiten führen häufig zur sofortigen Disqualifizierung von Bewerbern.
Das Wichtigste, was man in einen Kassierer-Lebenslauf aufnehmen sollte, ist vielleicht die bisherige Arbeit und freiwillige Erfahrung. Potenzielle Mitarbeiter sollten Berufsbezeichnungen, Arbeitgebernamen, Beschäftigungsdaten und bei der Arbeit ausgeübte Aufgaben enthalten. Eine Person sollte versuchen, alle Informationen über frühere Bargeldbearbeitung oder Kundendiensterfahrungen hervorzuheben, die für ihren neuen Job relevant sind. Er oder sie kann das neue Unternehmen recherchieren, um die Erwartungen an die Kassierer zu ermitteln, und solche Züge in seiner bisherigen Erfahrung widerspiegeln. Ehrenamtliches Engagement, wie das Kassieren bei lokalen Veranstaltungen oder die Mithilfe bei Gemeinschaftsprojekten, zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass ein Bewerber Motivation und Mitgefühl für andere hat.
Eine solide Aufzeichnung von Bildungsleistungen und außerschulischen Aktivitäten ist für einen Kassierer-Lebenslauf wichtig. Personen, die in der High School oder im College hervorragende Leistungen erbracht haben, Auszeichnungen erhalten und in Vereinen und Sportarten teilgenommen haben, haben im Allgemeinen bessere Chancen auf einen Job als Personen mit geringen Bildungsleistungen. Arbeitgeber stellen eher Leute ein, die beweisen können, dass ihre mathematischen, schriftlichen und mündlichen Fähigkeiten erstklassig sind.
Viele der Fähigkeiten, die für eine erfolgreiche Tätigkeit als Kassierer erforderlich sind, werden außerhalb der Arbeit oder der Schule erworben. Die meisten modernen Einzelhandelsgeschäfte verwenden Netzwerke und computergestützte Registrierkassen, und eine Person, die mit Computern und elektronischen Geräten vertraut ist, hat im Allgemeinen bessere Chancen auf einen Job. Ein hoffnungsvoller Bewerber kann auch positive persönliche Eigenschaften aufweisen, wie Multitasking und Zeitmanagement, starke organisatorische Fähigkeiten und alle anderen Informationen, die sich für einen zukünftigen Job als nützlich erweisen könnten.