Menschen, die sich mit Organisationsverhalten beschäftigen, interessieren sich für die Art und Weise, wie Menschen in Gruppensituationen miteinander interagieren. In der Geschäftswelt studieren Menschen, die sich für das Verhalten von Organisationen interessieren, auch die Art und Weise, wie Abteilungen in größeren Organisationen zusammen funktionieren, und sogar die Art und Weise, wie Organisationen in bestimmten Märkten funktionieren. Bei der Untersuchung des Organisationsverhaltens kommen Aspekte aus Disziplinen wie Psychologie, Soziologie, Management und Kommunikation ins Spiel.
Um sich auf einen Verhaltenstest in Unternehmen vorzubereiten, ist es wichtig, sich mit dem spezifischen Material eines Kapitels oder des gesamten Kurses vertraut zu machen. Vielleicht möchten Sie sich auch wichtige Vokabeln, Konzepte und Namen und Leistungen von Personen wie Philosophen und Sozialwissenschaftlern merken. Bei der Vorbereitung auf einen Organisationsverhaltenstest kann es auch eine gute Idee sein, mit Klassenkameraden oder Kollegen zusammenzuarbeiten, um Testfragen zu erstellen, leere Diagramme oder Diagramme zu präsentieren, damit Sie Beschriftungen ausfüllen können, und Lernkarten zum Organisationsverhalten zu erstellen oder zu kaufen.
Der erste Schritt bei der Vorbereitung auf einen Verhaltenstest in Unternehmen umfasst normalerweise die Überprüfung relevanter Materialien. Wenn Sie beispielsweise einen umfassenden Test ablegen möchten, der die wichtigsten Konzepte eines gesamten Kurses abdeckt, ist es wahrscheinlich eine gute Idee zu erfahren, welche Konzepte Ihrem Lehrer am wichtigsten sind. Wenn Sie sich beispielsweise in einer Einführung in das Organisationsverhalten befinden, möchten Sie sich vielleicht die grundlegenden Organisationsmodelle wie autokratische und aufsichtsrechtliche Modelle einprägen. Wenn Sie sich jedoch in einem spezialisierteren Kurs befinden, z. B. in einer Managementklasse, ist es wahrscheinlich eine gute Idee, sich mit verschiedenen Managementmodellen vertraut zu machen und zu erfahren, wie sie bei mehr und weniger Sozialisation und Individualisierung der Mitarbeiter funktionieren können.
Wenn Sie für einen Verhaltenstest lernen, ist es fast immer eine gute Idee, Aktivitäten auszuwählen, die es Ihnen ermöglichen, stimuliert zu bleiben. Während das wiederholte Lesen von Texten zum Auswendiglernen von Informationen bis zu einem gewissen Grad hilfreich sein kann, ist es auch wichtig, Begriffe zu sprechen und Konzepte laut zu erklären. Vielleicht möchten Sie mit Ihren Mitschülern Lerngruppen bilden. Abwechselnd stellen Sie Testtests auf der Grundlage von Informationen zusammen, die jeder von Ihnen sich vorstellt, in einem Test zu sein, und beantworten dann abwechselnd Fragen. Diese Art von Aktivitäten kann Spaß machen und zu produktiven Gesprächen über Schlüsselideen anregen, die Ihnen ein besseres Verständnis des Testmaterials zum Unternehmensverhalten vermitteln.
Vor Ihrem Organisationsverhaltenstest ist es wie vor jeder Prüfung wichtig, gut zu schlafen und gut zu essen. Viele Experten glauben, dass Sie mit diesen Schritten mit einem schärferen Gehirn und einem stärkeren Gedächtnis in Ihren Test gehen können. Wenn Sie unter Prüfungsangst leiden, ist es sinnvoll, einige grundlegende Bewältigungsmechanismen zu erlernen, die Ihnen helfen können, sich auf den vorliegenden Stoff zu konzentrieren, wie zum Beispiel Atemübungen.