Mehrere Faktoren können die Methode beeinflussen, mit der Sie Mobbing melden. Dies kann beispielsweise von der Art und dem Ort der Mobbing-Aktivitäten abhängen. Mobbing kann in Schulen, am Arbeitsplatz und mit technischen Mitteln wie Mobiltelefonen und Websites stattfinden. Ihre Wahl der Mobbing-Intervention kann auch von Ihrer speziellen Rolle abhängen, z. B. ob Sie Schüler, Elternteil, Lehrer oder Büroleiter sind. Indem Sie sich mit den Anti-Mobbing-Gesetzen oder -Richtlinien vertraut machen, die sich auf eine bestimmte Situation beziehen, können Sie dazu beitragen, Mobbing zu stoppen, wo immer es auftritt.
Mobbing in der Schule ist weit verbreitet. Einige Beispiele für die Arten von Mobbing, an denen Kinder häufig teilnehmen, sind körperliche, verbale und emotionale Mobbing. Körperliches Mobbing beinhaltet jeden Kontakt mit dem Opfer, der dazu führt, dass es verletzt wird oder Angst hat, verletzt zu werden. Verbales und emotionales Mobbing beinhaltet normalerweise schädliche Worte und Handlungen, die den Schüler einschüchtern oder ihn isoliert fühlen lassen. All diese Verhaltensweisen können von einem Kind oder einer Gruppe von Kindern gegen einen anderen Schüler ausgeführt werden. Jeder, der beobachtet, dass ein Schüler schikaniert wird, kann Mobbing-Vorfälle normalerweise den Schulbehörden melden. Bei Bedarf kann eine Beratungsempfehlung durch einen Lehrer oder eine andere erwachsene Person erfolgen, die mit einem gemobbten Schüler gesprochen hat.
Cyber-Mobbing ist eine weitere Form des Mobbings, die Kinder betrifft. Dabei handelt es sich um Belästigungen oder Bedrohungen mittels Mobiltelefonen, E-Mail oder anderen technischen Mitteln. Laut einigen Interessengruppen können sowohl Erwachsene als auch Kinder Täter von Cyber-Mobbing sein, aber nur Kinder können als Opfer betrachtet werden. Die gebräuchlichen Begriffe, die verwendet werden, um ein solches Verhalten gegenüber Erwachsenen zu beschreiben, sind Cyber-Stalking oder Belästigung. Eine Möglichkeit, Mobbing im Internet zu melden, ist beispielsweise die Kontaktaufnahme mit einem Mobilfunk- oder E-Mail-Dienstleister. Sie können Berichte über potenzielle Verstöße gegen ihre Nutzungsbedingungen einreichen, die in der Regel typische Cyber-Mobbing-Aktivitäten beinhalten.
Erwachsene in bestimmten Autoritätspositionen sind in der Regel verpflichtet, Mobbing zu melden, wenn ein Kind gefährdet ist. Falls erforderlich, kann eine Person der Strafverfolgungsbehörden oder des Kinderschutzdienstes hinzugezogen werden, um sich entweder mit Mobbing in der Schule oder mit Cybermobbing zu befassen. Dies ist normalerweise der Fall, wenn Körperverletzung, obszöne oder belästigende Anrufe oder Nachrichten, Kinderpornografie oder eine andere kriminelle Handlung stattgefunden hat. Die Gesetze variieren je nach Gerichtsbarkeit, aber Sie können sich möglicherweise auch an einen Anwalt wenden, um eine Zivilklage einzureichen.
Um Mobbing am Arbeitsplatz zu melden, wenden sich viele Mitarbeiter an einen Personalvertreter. In einigen Fällen können sie direkt mit dem Vorgesetzten des Tyrannen sprechen. Abhängig von den Anti-Mobbing-Richtlinien des Unternehmens können Sie möglicherweise entweder einen Vorfallsbericht oder einen Polizeibericht einreichen. Darüber hinaus beruhen viele Fälle von Mobbing am Arbeitsplatz auf Diskriminierung. Die meisten US-amerikanischen Organisationen unterliegen Gesetzen, die Diskriminierung am Arbeitsplatz verbieten, sodass Sie häufig eine Verwaltungs- oder Zivilklage einreichen können. Während die meisten einschlägigen Gesetze keinen offiziellen Hinweis auf Mobbing enthalten, kann ein Unternehmen manchmal von einem Mitarbeiter wegen der Schaffung eines feindseligen Arbeitsumfelds verklagt werden. Einige Anwälte argumentieren auch, dass Arbeitgeber der „fahrlässigen Aufbewahrung“ für schuldig befunden werden können, wenn sie wissentlich ein Mobbing am Arbeitsplatz auf die Mitarbeiter ausüben.