Jemand, der den Ruhestand beim Militär plant, steht vor mehreren Herausforderungen und Aufgaben. Die dringendste Entscheidung, die möglicherweise mehrere Jahre vor der Pensionierung erledigt werden muss, ist die Festlegung der Modalitäten für den Bezug einer Militärrente. Das Personal muss sich auch auf die Suche nach einer neuen Unterkunft vorbereiten, potenzielle Einschränkungen für neue Arbeitsplätze prüfen und Beratung und Beratung in Betracht ziehen, um den Übergang zu erleichtern.
Die Grundlagen der Militärrenten sind einfach. Wer weniger als 20 Jahre bei der Bundeswehr ist, bekommt keine Militärrente. Wer 40 Jahre oder länger bei der Bundeswehr ist, bekommt eine Rente in Höhe seines Armeegehalts. Wer zwischen 20 und 40 Jahren bei der Bundeswehr ist, bekommt eine Rente in Höhe eines prozentualen Anteils seines Armeegehalts, abhängig von der Dienstzeit. Seit 1986 muss der Militärstab jedoch bei Erreichen von 15 Dienstjahren eine wichtige Entscheidung über seine Wehrrente treffen.
Der Schlüssel zur Planung des Militärruhestands – und zu wissen, welche Militärrente Sie erhalten werden – besteht darin, zu verstehen, welches der drei Systeme in Ihrem Fall gilt. Jemand, der vor September 1980 in den Dienst trat, fällt unter das System der endgültigen Bezahlung. Jemand, der zwischen September 1980 und August 1986 eingereist ist, fällt unter das High 36-System. Jemand, der nach August 1986 eingetreten ist, kommt standardmäßig unter High 36, kann sich aber stattdessen für ein System entscheiden, das als Karrierestatusbonus oder REDUX bekannt ist. Es gibt mehrere wesentliche Unterschiede zwischen den Systemen, die sich auf die Höhe der Rente auswirken.
Das Final Pay System ist am einfachsten zu verstehen. Sie richtet sich nach der Höhe des Arbeitsentgelts, das die Person in ihrem letzten Dienstmonat bezogen hat. Die Person erhält 50 % dieses Betrages als Rente, wenn sie 20 Dienstjahre vollendet hat, und zusätzlich 2.5 % für jedes weitere Jahr. Diese Rente wird dann jedes Jahr entsprechend dem Verbraucherpreisindex erhöht.
Das High-36-System basiert die Rente auf dem durchschnittlichen Lohn während der höchsten bezahlten 36 Monate der militärischen Laufbahn der Person. Abgesehen davon funktioniert es genauso wie Final Pay. Das bedeutet, dass die Anfangsrente für jedes Dienstjahr 2.5 % beträgt, wobei der Betrag mit der Inflationsrate ansteigt.
Das REDUX-System verwendet dieselbe 36-Monats-Durchschnittsbasis wie High 36, weist jedoch einige wesentliche Unterschiede auf. Der REDUX-Rentenanteil beginnt bei 40 % für 20 Dienstjahre und erhöht sich mit jedem weiteren Jahr um 3.5 %. Die Einstiegsrente wird nur um 1 Prozentpunkt unter dem Verbraucherpreisindex erhöht. Diese Unterschiede gelten nur, bis die Person 62 Jahre alt ist und dann dieselbe Rente erhält, die sie unter High 36 erhalten hätte.
Die wichtigste Entscheidung, die eine Person, die heute in den Ruhestand geht, nach 15 Dienstjahren trifft, muss sich zwischen High 36 oder REDUX entscheiden. Wenn er sich für REDUX entscheidet, erhält er einen steuerpflichtigen Bonus von 30,000 US-Dollar (USD). Natürlich ist seine Anfangsrente unter REDUX niedriger und steigt bis zum Alter von 62 Jahren langsamer an. Die bessere Option hängt von mehreren Faktoren ab, darunter Alter, Gehalt und Dienstzeit bei der Pensionierung, so dass die Person knirschen muss die Zahlen sorgfältig. Es ist auch wichtig, die potenzielle Rendite zu berücksichtigen, die durch die Investition des Barbonus für zusätzliches Renteneinkommen erzielt werden könnte.
Die finanzielle Vorsorge ist nicht die einzige Sorge für eine Person, die den Ruhestand beim Militär plant. Die Entscheidung für einen Wohnort kann mehrere Faktoren beinhalten. Die eine ist, ob man sich für eine private Wohnung oder – wenn es angebracht oder notwendig ist – für eine Alters- oder Pflegeeinrichtung entscheidet. Einige ehemalige Militärangehörige fühlen sich wohler, wenn sie mit oder in der Nähe von anderen pensionierten Militärangehörigen leben, während andere einen sauberen Bruch bevorzugen. Bei der Standortwahl kann auch eine Überprüfung der Steuergesetze erforderlich sein: Einige Staaten besteuern die Einkünfte aus militärischen Altersversorgungssystemen, andere nicht.
Jemand, der aus dem Militär ausscheidet, kann sich für eine neue Stelle entscheiden, und das unterliegt einigen Einschränkungen. Insbesondere verliert ein ehemaliger Militärangehöriger jegliches Ruhegehalt, das während seiner Tätigkeit für eine ausländische Regierung, sei es als Angestellter oder Auftragnehmer, fällig wird, es sei denn, er hat zuvor die Erlaubnis des Militärs erhalten. Grundsätzlich darf ein ehemaliger Militärangehöriger während der sechs Monate nach seiner Pensionierung in keiner Funktion für das Verteidigungsministerium arbeiten, die Person sollte jedoch prüfen, ob diese Regelung derzeit in Kraft ist oder vorübergehend aufgehoben wird.
Eine Person, die sich aus dem Militär zurückzieht, kann auch einen erheblichen Kulturschock erleben, wenn sie sich an das zivile Leben gewöhnt. Um dies abzumildern, hat jeder der verschiedenen Zweige des Militärs eine Abteilung, die bei der Anpassung helfen soll. Dazu gehören das Retirement Services Office der Armee, die Air Force Retirees Services, die Navy Retired Activities Branch.