Einer der schmerzhaftesten Teile des Bewerbungsprozesses für so viele Menschen ist das Verfassen eines effektiven Anschreibens, das die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers auf sich zieht und ihn dazu zwingt, den Bewerber um ein Vorstellungsgespräch zu bitten. Ein effektives Anschreiben muss jedoch nicht schmerzhaft sein, solange Sie bereit sind, sowohl auf Ihr Schreiben als auch auf die Stellenbeschreibung ein genaues Auge zu werfen. Sie möchten Ihr Anschreiben an die konkrete Stelle anpassen, für die Sie sich bewerben; Vermeiden Sie nach Möglichkeit Aktienanschreiben, die an viele Arbeitgeber verschickt werden.
Lesen Sie die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und markieren Sie Schlüsselwörter. Beachten Sie die wichtigsten Eigenschaften und Qualifikationen, die der Arbeitgeber von einem Bewerber erwartet, und konzentrieren Sie sich in Ihrem Anschreiben auf diese Aspekte. Heben Sie Ihre relevantesten Erfahrungen und Fähigkeiten im Anschreiben hervor und passen Sie diese Fähigkeiten an die Anforderungen des Arbeitgebers an. Scheuen Sie sich nicht, in Ihrem Anschreiben die genauen Schlüsselwörter aus der Stellenbeschreibung zu verwenden; Wenn der Arbeitgeber beispielsweise nach einem „Selbststarter“ sucht, erzählen Sie ihm unbedingt, wie Sie gelernt haben, ein Selbststarter zu sein, indem Sie selbst eine wichtige Präsentation übernehmen und ein Team um sich herum aufbauen, um dies effektiv zu erreichen Präsentation.
Seien Sie fest in Ihrer Sprache, wenn Sie ein Anschreiben schreiben. Arbeitgeber sind auf der Suche nach Selbstvertrauen, Fähigkeiten und der Fähigkeit, für sich selbst einzustehen. Sagen Sie also etwas Stärkeres wie „Ich werde eine starke Ergänzung für Ihr Team sein“, anstatt Formulierungen wie „Ich denke, ich werde ein guter Kandidat“ zu verwenden. ” Anstatt zu sagen: „Ich glaube, meine Ausbildung hat mich auf den Job vorbereitet“, sagen Sie stattdessen: „Die Kombination aus meiner Ausbildung und Berufserfahrung macht mich zu Ihrem Unternehmen.“ Das Ziel ist es, Ihre Talente zu präsentieren und dem Arbeitgeber mitzuteilen, wie Sie dem Unternehmen zum Erfolg verhelfen.
Denken Sie daran, dass ein Anschreiben dem Arbeitgeber während eines Vorstellungsgesprächs viele Themen gibt, die Ihnen im Wesentlichen die Möglichkeit geben, das Vorstellungsgespräch zumindest in geringem Maße zu steuern. Was Sie in Ihrem Anschreiben schreiben, wird wahrscheinlich während des Vorstellungsgesprächs besprochen. Heben Sie daher Punkte im Anschreiben hervor, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Fähigkeiten und Talente unter Beweis zu stellen und die Vorstellung zu stärken, dass Sie während des Vorstellungsgesprächs der beste Kandidat für die Stelle sind.