Um ein Fixed-Income-Manager zu werden, ist es wichtig, dass Sie sich für Mathematik und Finanzen interessieren. In einigen Fällen ist eine Sekundarschulbildung oder ein postsekundärer Bildungsabschluss erforderlich, um als geeigneter Kandidat für eine Position als festverzinslicher Manager angesehen zu werden. Die meisten Kandidaten benötigen außerdem einen Lebenslauf, aus dem hervorgeht, dass sie Erfahrung mit Anlagestrategien haben. Schließlich können Sie damit rechnen, ein Vorstellungsgespräch zu durchlaufen, während Sie sich auf eine Position als Fixed-Income-Manager zubewegen.
Ein Fixed-Income-Manager ist ein Profi, der mit Kunden zusammenarbeitet, die hohe Renditen für ihre festverzinslichen Anlagen erzielen möchten. Eine festverzinsliche Anlage ist eine Anlage, die eine regelmäßige Rendite verspricht. Zu dieser Anlageform zählen beispielsweise Kredite an Kreditnehmer, die monatlich einen bestimmten Betrag an Zinsen zahlen müssen. Renten, Anleihen und forderungsbesicherte Wertpapiere sind weitere Beispiele für festverzinsliche Anlagen.
Um ein Fixed-Income-Manager zu werden, ist es hilfreich, einen soliden Hintergrund in den Bereichen Finanzen, Mathematik und Datenanalyse zu haben. Ein Rentenmanager kann auch verschiedene Märkte und die Prognosen von Ökonomen untersuchen. Dies bedeutet, dass starke Research-Fähigkeiten von Vorteil für diejenigen sind, die sich für den Einstieg in den Beruf des Fixed-Income-Managements interessieren.
Sie werden feststellen, dass verschiedene Bildungsniveaus erforderlich sind, um ein Fixed-Income-Manager zu werden. Einige Arbeitgeber wünschen sich Bewerber mit mindestens einer Sekundarschulbildung, während andere Bewerber mit Hochschulabschluss suchen. Vielen Arbeitgebern in diesem Bereich geht es mehr um die Erfahrung eines Bewerbers mit der Verwaltung eines Rentenportfolios oder mit der Vermögensverwaltung als um den Bildungsstand.
Der Lebenslauf kann ein wichtiger Schritt für jeden sein, der ein Fixed-Income-Manager werden möchte. Obwohl es verschiedene Methoden zum Organisieren eines Lebenslaufs gibt, empfehlen die meisten Methoden, dass sich Bewerber auf Fähigkeiten und Erfahrungen im Zusammenhang mit den Stellen, für die sie sich bewerben, konzentrieren. In diesem Fall sollten Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf Anlagestrategien, Wirtschaftsmathematik, Forschung und Datenanalyse priorisiert werden.
Während des Vorstellungsgesprächs können sich die Bewerber vorbereiten, indem sie sich über die Rentenverwaltungsgesellschaften informieren, bei denen sie sich bewerben. Interviewer werden normalerweise von Interviewpartnern beeindruckt sein, die ihre Antworten speziell auf das Unternehmen beziehen können, für das sie arbeiten möchten. Dazu möchten Sie sich über die Stärken des Unternehmens informieren. Wenn eine Stellenbeschreibung vorhanden ist, kann es hilfreich sein, sich mit den aufgeführten Aufgaben und Verantwortlichkeiten vertraut zu machen.