Es sind vier Schritte erforderlich, um ein Geheimdienstanalytiker zu werden: postsekundäre Ausbildung, Hintergrundüberprüfung, Referenzen und Abschluss des Bewerbungsgesprächs. Ein Geheimdienstanalyst ist für die Überprüfung von Daten und Berichten verantwortlich, die von Geheimdienstagenten übermittelt werden. Mithilfe dieser Informationen fügen sie Ereignissen Kontext hinzu und erstellen Berichte zur Intelligenzanalyse. Sicherheitsbehörden und Verteidigungsbehörden der Regierung verwenden diese Berichte, um eine strategische Ausrichtung zu wählen.
Menschen, die gerne selbstständig arbeiten, sich für das Weltgeschehen interessieren und sich mit Weltgeschichte, Religion und Stammesbeziehungen auskennen, finden in dieser Art von Arbeit die größte Befriedigung. Fast alle Geheimdienstanalysten arbeiten in Büros und nutzen die Informationen, die ihnen per Video, Radio oder schriftlichen Berichten zur Verfügung gestellt werden. Die Interaktion ist auf andere Analysten beschränkt. Da die Arbeit vertraulich ist, stellen viele Menschen fest, dass ihr sozialer Kreis auf Personen innerhalb der Geheimdienstgemeinschaft beschränkt ist. Der Job erfordert lange Arbeitszeiten und kann je nach Situation auch Wochenenden und Abende umfassen.
Die erste Voraussetzung, um ein Geheimdienstanalytiker zu werden, ist eine postsekundäre Ausbildung. Für diese Art von Job ist ein Mindest-Bachelor-Abschluss erforderlich, wobei die überwiegende Mehrheit der Arbeitgeber einen Master-Abschluss bevorzugt. Es gibt keine spezielle Ausbildung in Intelligenz; Stattdessen sollten die Kandidaten einen Abschluss in Geschichte, Weltpolitik, Geographie oder verwandten Fächern haben. Die Rolle des Analytikers besteht darin, die Aktivitäten anderer Nationen und ihrer Bevölkerung in einen Kontext zu stellen.
Geheimdienstanalysten arbeiten für staatliche Verteidigung und Sicherheit oder private internationale Sicherheitsfirmen. Die Hintergrundüberprüfungen, die als Teil des Bewerbungsprozesses erforderlich sind, um ein Geheimdienstanalytiker zu werden, umfassen kriminelle, politische, familiäre und psychologische. Es ist wichtig zu beachten, dass zufällige Drogentests zu einem Standardbestandteil des Antragsverfahrens geworden sind, bei denen sowohl nach legalen als auch nach illegalen Drogen gesucht wird.
Wenn Sie sich für eine Stelle als Geheimdienstanalytiker bewerben, lesen Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben Korrektur und prüfen Sie auf Grammatik- oder Rechtschreibfehler. Mindestens drei berufliche und persönliche Referenzen sind erforderlich. Alle drei Referenzen werden kontaktiert und gebeten, einen langen Fragebogen zu beantworten. Bitten Sie die Referenzen im Voraus um Erlaubnis, damit sie vorbereitet werden können.
Während des Bewerbungsgesprächs führen die meisten Geheimdienste mindestens zwei Gesprächsrunden durch. Die erste Runde findet mit der Personalabteilung statt und ist ein Vorgespräch. Sie haben eine Standard-Fragenliste und suchen nach vollständigen, prägnanten Antworten. Denken Sie daran, dass alles, was Sie sagen, aufgeschrieben und überprüft wird. Die zweite Stufe ist erst nach Abschluss eines psychologischen oder mentalen Fitnesstests. Dieses Interview ist mit dem Bereichsleiter und einem anderen Analysten.