Die meisten Mitarbeiter fragen sich, ob sie sich beruflich verändern oder weiter im selben Unternehmen arbeiten sollen. Es ist definitiv nicht ungewöhnlich, dass Menschen entscheiden, dass es an der Zeit ist, den Arbeitsplatz zu wechseln, und tatsächlich zeigen die USA, dass Menschen im Laufe ihres Lebens häufig den Arbeitsplatz wechseln oder sogar im Laufe ihrer Arbeitsjahre mehrere verschiedene Karrieren haben. Die Frage, ob es an der Zeit ist, den Arbeitsplatz zu wechseln, ist immer noch ein kompliziertes Thema und sollte mehrere Faktoren berücksichtigen.
Natürlich treffen viele Menschen diese Entscheidung, weil sie in ihrem jetzigen Job unglücklich sind. Bevor Sie sich für einen Jobwechsel entscheiden, sollten Sie sich überlegen, woher dieses Unglück stammt und ob es an Ihrem aktuellen Arbeitsplatz behoben werden kann. Vielleicht werden Sie nicht ausreichend entlohnt, und dies kann durch Gehaltsverhandlungen geändert werden. Sie können zu Hause unglücklich sein, was sich in Unzufriedenheit bei der Arbeit überträgt. Analysieren Sie dies wirklich, indem Sie vielleicht etwas Positives und Negatives in Ihrem aktuellen Job aufschreiben oder auflisten, bevor Sie den Sprung in eine andere Position wagen oder ohne eine aufgeben.
Im Folgenden sind einige häufige Gründe aufgeführt, die darauf hinweisen können, dass es an der Zeit ist, den Arbeitsplatz zu wechseln. Sie werden möglicherweise nicht genug für Ihre Erfahrung oder Ihr Engagement bei der Arbeit bezahlt, und das Unternehmen zeigt keine Anzeichen für eine bessere Vergütung. Sie passen möglicherweise nicht sozial zu Ihren Arbeitskollegen. Sie haben Manager oder Management, die nicht konstruktiv oder gut führen, was zu viel Stress oder Unzufriedenheit Ihrerseits führt.
Ein weiterer Grund für einen Jobwechsel ist, wenn Sie wissen, dass in Ihrem Unternehmen Entlassungen bevorstehen. Wenn das Unternehmen plant, eine große Anzahl von Mitarbeitern zu entlassen, ist es möglicherweise in Ihrem Interesse, nicht darauf zu warten, sondern nach Möglichkeit jetzt in ein besseres Unternehmen oder eine bessere Karriere zu wechseln. Die meisten Menschen, die in großen Unternehmen entlassen wurden, nennen die Schwierigkeit, einen Job zu finden, wenn Sie arbeitslos sind, und meinen, dass es viel besser ist, einen anderen Job anzunehmen, während Sie noch angestellt sind. Wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie in naher Zukunft gefeuert werden könnten, kann ein neuer Jobwechsel verhindern, dass Sie in Ihrem Lebenslauf behaupten müssen, dass Sie entlassen wurden.
Das Problem beim Jobwechsel ist, wie die meisten Menschen in wirtschaftlich unsicheren Zeiten feststellen können, dass es häufig zu Entlassungen in Unternehmen kommt. Wenn Sie eine neue Stelle antreten, neigen Sie dazu, Dinge wie die Betriebszugehörigkeit in einem Unternehmen zu verlieren. Dies kann sich darauf auswirken, wie nahe Sie einer Entlassung in einem neuen Arbeitsumfeld sind, und kann die Vorstellung eines Arbeitsplatzwechsels sehr beängstigend machen. Sie müssen das Risiko gegen den Nutzen abwägen, wenn Sie der Meinung sind, dass es an der Zeit ist, den Arbeitsplatz zu wechseln, und Sie möchten vielleicht Dinge wie Einstellungsprämien für Notfallfonds streichen, wenn Sie den Arbeitsplatz wechseln und ihn dann verlieren.
Außerdem sollten Sie beurteilen, ob ein Problem in Ihrem Arbeitsumfeld oder in Ihrer Arbeit als Angestellter liegt. Wenn Sie anderen gegenüber routinemäßig respektlos sind, zu spät zur Arbeit kommen oder von der Arbeit abwesend sind oder wenn Sie in der Vergangenheit nicht in der Lage sind, mit anderen Mitarbeitern oder Managern auszukommen, kann ein Jobwechsel das Problem möglicherweise nicht lösen. Schauen Sie sich Ihren beruflichen Werdegang genau an, um zu entscheiden, ob Sie möglicherweise Ihre Arbeitsweise statt Ihres Arbeitsplatzes ändern sollten.
Einige Arbeitsberater sagen, dass Sie immer nach Ihrem nächsten Job suchen sollten, da viele Menschen in ihrem Bereich vorankommen, indem sie zu anderen Arbeitgebern wechseln. Darüber hinaus behaupten viele, dass Sie einen Jobwechsel immer in Erwägung ziehen sollten, wenn sich neue und spannende Jobmöglichkeiten ergeben. Dies ist im Wesentlichen ein guter Ratschlag, und es schadet nicht, einen aktiven Lebenslauf zu führen oder einen Headhunter auf der Suche nach Ihrem nächsten großartigen Job zu haben. Sogar das einfache Scannen des Papiers oder von Websites wie Craigslist einmal pro Woche kann Sie wissen lassen, ob Sie in Ihrem gegenwärtigen Job angemessen entlohnt und betreut werden. Es schadet nie, zu sehen, was in Ihrem Bereich noch „da draußen“ sein könnte, und Ihren Namen bei Arbeitgebern bekannt zu machen, die jetzt oder in Zukunft an Ihnen interessiert sein könnten.