Las pr?cticas son puestos de trabajo formales similares a las pasant?as que, como en otros trabajos, requieren una carta de presentaci?n. Para escribir una carta pr?ctica, las personas deben obtener datos sobre el puesto y la empresa, comparar las necesidades de la empresa con lo que pueden proporcionar, incluir informaci?n de contacto, explicar por qu? est?n escribiendo y c?mo est?n calificados, c?mo cumplir?n con las demandas de la empresa. practicum, solicite una entrevista mientras invita a la correspondencia, y proporcione un cierre formal que detalle los anexos. Esto no es muy diferente a escribir una carta de presentaci?n de trabajo general. La carta no debe tener m?s de una o dos p?ginas de longitud.
Una carta de pr?ctica, similar a otras cartas de presentaci?n de trabajo, siempre debe adaptarse a la organizaci?n o agencia en la que la persona quiere trabajar. Por lo tanto, el primer paso para escribir uno de estos documentos es obtener informaci?n no solo sobre el puesto de pr?ctica disponible, sino tambi?n sobre la empresa o agencia en general. Observar los productos y servicios de la compa??a, la declaraci?n de la misi?n del negocio e incluso el precio actual de las acciones de la compa??a son buenas maneras de determinar c?mo va el negocio y c?mo los deberes pr?cticos se ajustan al alcance general de los objetivos de la agencia.
Luego, mire la publicaci?n pr?ctica en profundidad, identificando las habilidades, conocimientos o habilidades exactas que un candidato exitoso debe tener para el puesto. Esto permite a una persona comparar lo que la empresa quiere con lo que puede ofrecer. El objetivo es demostrarle a la empresa que el candidato encaja bien dada su educaci?n y experiencia.
Una vez que una persona ha descubierto las habilidades, el conocimiento y las habilidades que tiene que coinciden con los requisitos de la compa??a, es hora de llegar a la escritura f?sica de la carta pr?ctica. Como una correspondencia formal, el documento debe tener m?rgenes de una pulgada, tener un m?nimo de fuente de 12 puntos y usar p?rrafos de bloque con espaciado de l?nea simple. Se debe incluir la informaci?n de contacto del candidato, ya sea a la izquierda justificada en la parte superior de la carta o a la izquierda justificada debajo del nombre escrito del candidato en la parte inferior. La informaci?n de contacto del destinatario siempre va en la parte superior, debajo de la direcci?n del candidato si se proporciona. La carta tambi?n debe tener fecha y l?neas de asunto, as? como un saludo de apertura dirigido a una persona espec?fica.
El primer p?rrafo de una carta de pr?ctica sirve para explicar el prop?sito de la carta y c?mo el candidato se enter? de la posici?n de pr?ctica. Este p?rrafo tambi?n expresa inter?s en trabajar para la empresa. El segundo p?rrafo es donde el candidato puede entrar en m?s detalles sobre su educaci?n, experiencia y habilidades, vincul?ndolos con lo que la empresa requiere de los solicitantes. Parte de esta secci?n puede expresarse con vi?etas si se desea, pero el contenido siempre debe describir lo que el candidato ha logrado o puede hacer y con qui?n, en lugar de qui?n es el candidato, es decir, use verbos, no adjetivos y frases adjetivas.
Despu?s de que est? claro que el candidato est? calificado y que se ajusta bien al puesto de pr?ctica, el candidato debe aclarar los detalles de la pr?ctica, como las fechas de inicio y finalizaci?n o los requisitos de grado. Ella debe explicar c?mo puede cumplir con estos detalles, como recibir su licenciatura el mes anterior al inicio de la sesi?n de pr?ctica. Si hay conflictos potenciales, la candidata debe analizar c?mo piensa resolver esos problemas.
El ?ltimo p?rrafo de una carta de pr?ctica expresa que, dado todo lo que el candidato ha discutido, ella siente que es una buena opci?n para la pr?ctica y que disfrutar?a de la oportunidad de entrevistarse para el trabajo. Esta secci?n tambi?n expresa gratitud al destinatario por tomarse el tiempo de leer y considerar la carta, explicando la mejor manera de contactar al candidato. Si la publicaci?n pr?ctica requiere un curr?culum u otra documentaci?n para la aplicaci?n al puesto, el ?ltimo p?rrafo se?ala que estos elementos tambi?n se incluyen con la carta.
Los ?ltimos elementos de una carta pr?ctica son la frase de cierre, como «Atentamente», el nombre completo del candidato y una l?nea de cierre que indica el n?mero o tipo de recintos, si los hay. Luego de la inclusi?n de estos elementos, el candidato debe corregir la carta por errores tipogr?ficos y gramaticales. En este punto, la carta est? lista para imprimir y enviar.