Al menos desde que Sir Arthur Conan Doyle escribi? «The Red-Headed League» en 1891, los anuncios de trabajos que no son lo que parecen han sido un problema. Aqu? hay algunos consejos para ayudarlo a identificar oportunidades de empleo que no son lo que parecen.
Demasiado bueno para ser cierto
Si parece demasiado bueno para ser verdad, probablemente lo sea. En la historia de Sherlock Holmes mencionada anteriormente, a Jabez Wilson se le ofreci? un buen salario por copiar la Enciclopedia Brit?nica durante cuatro horas cada d?a, tiempo durante el cual no pod?a salir del edificio. Incluso en 1890, cuando se estableci? la historia, nadie tendr?a que pagar bien por tal tarea, y fue, de hecho, un enga?o, simplemente para sacar al Sr. Wilson del camino. Si el pago va m?s all? de las calificaciones, preg?ntese por qu?.
?Lo que hay en un nombre?
Las empresas leg?timas tienen credenciales leg?timas y le dicen qui?nes son sin que tenga que preguntar. Un anuncio que no proporciona credenciales (un nombre comercial, una direcci?n (no solo un apartado de correos, en la mayor?a de los casos), una direcci?n web, un n?mero de tel?fono y una direcci?n de correo electr?nico) deber?a levantar algunas banderas. Adem?s, la persona que se comunica con usted debe identificarse a s? misma y el t?tulo de su trabajo. No env?e su CV hasta que sepa a qui?n se lo est? enviando. Esta oportunidad de empleo puede ser leg?tima, pero proceda con precauci?n.
Se?ales de que algo puede estar mal
Tenga cuidado con los «obsequios» en las credenciales al leer anuncios de oportunidades de empleo. Yahoo! y Hotmail son cuentas de correo electr?nico gratuitas, a menudo utilizadas por «empresas» que no tienen una existencia totalmente leg?tima. Del mismo modo, un sitio web que tiene un marcador de «en construcci?n» o anuncios emergentes de otra entidad puede no ser lo que parece; proceda con precauci?n.
Remuneraci?n
?C?mo te pagar?n? Es una pregunta importante a considerar. Busque un procedimiento operativo est?ndar para pagos, que le indique que ya lo han hecho antes. No es at?pico que se le pague a trav?s de una cuenta de PayPal, con cheque o con dep?sito directo, seg?n el negocio.
Muestras
?Est? obligado a enviar un mont?n de trabajo como «muestras» para asegurarse de que encaja bien? Esto podr?a ser completamente leg?timo o una farsa para que hagas el trabajo de forma gratuita. Si?ntelo antes de invertir tu tiempo.
Cuidado con las descargas
?Est?s obligado a descargar algo para aplicar? Si tiene que descargar un archivo ejecutable para solicitar un trabajo, ret?rese.
Ubicaci?n, ubicaci?n, ubicaci?n
?D?nde aparece la informaci?n sobre la oportunidad de empleo? Es probable que una publicaci?n comercial para una industria en particular tenga anuncios leg?timos. Es probable que los sitios especializados en un ?rea, como SchoolSpring, tambi?n brinden oportunidades de empleo leg?timamente consistentes. Su peri?dico local tambi?n es una buena apuesta. Craigslist y otras oportunidades de publicidad en l?nea lo llevan a un ?rea de riesgo. Hay algunos trabajos razonables en Craigslist y algunos que son obviamente falsos.
?Vale la pena? Las f?bricas de diplomas y los trabajos de investigaci?n que los estudiantes compran y presentan como propios, incluso si se venden solo como muestras, son otro tipo de negocio falso. Existen, ganan dinero y pagan a las personas que trabajan para ellos, pero son enga?osas y probablemente no sean algo en lo que una persona ?ntegra quiera involucrarse.
En caso de duda
En caso de duda, haga lo siguiente: Realice una b?squeda en Internet del nombre de la empresa o persona y verifique tan a fondo como pueda; comun?quese con su Better Business Bureau local y / o el m?s cercano a la ubicaci?n de la compa??a; comun?quese con el Fiscal General de su estado y / o el del estado donde se encuentra la empresa.
Y si alguien quiere contratarlo por su cabello rojo en llamas o alg?n otro rasgo que no tiene nada que ver con sus calificaciones, recuerde Sherlock Holmes y «The Red-Headed League» y busque oportunidades de empleo en otro lugar.
Inteligente de activos.