Los gerentes de investigación y desarrollo (I + D) son responsables de supervisar a los miembros del personal y supervisar el desarrollo de proyectos de investigación. Se pueden encontrar gerentes de I + D que trabajan en proyectos médicos, científicos, económicos y sociológicos, o en cualquier número de campos donde es necesaria una investigación exhaustiva. La mayoría de los gerentes de I + D poseen un doctorado, y casi todos los gerentes tienen al menos una licenciatura. Para convertirse en un gerente de I + D, generalmente es aconsejable obtener tanta experiencia de investigación independiente en el campo elegido como sea posible.
Aquellos que buscan convertirse en gerentes de I + D deben primero enfocarse en completar estudios de pregrado. En general, es aconsejable un título universitario en el área de interés o un tema estrechamente relacionado. También es una buena idea intentar comenzar a trabajar en proyectos de investigación durante la educación universitaria.
Los estudiantes a menudo pueden encontrar profesores en su departamento de especialización que comparten intereses de investigación similares. Es muy beneficioso comenzar a establecer contacto con instructores que tengan experiencia en investigación en su campo. Los profesores a menudo contratan estudiantes de pregrado para trabajar en proyectos de investigación, lo que le brinda al estudiante experiencia laboral y una ventaja competitiva durante las solicitudes de posgrado. Si el profesor no está llevando a cabo un proyecto de investigación actual, algunos pueden permitir que los estudiantes realicen estudios independientes en los que actúen como supervisores del estudiante.
Comenzar a adquirir experiencia en investigación lo antes posible será beneficioso para aquellos que buscan convertirse en gerentes de I + D. Es importante que los estudiantes obtengan una base sólida en ética y prácticas de investigación para poder ejecutar con éxito sus propios proyectos en el futuro. Algunos pueden continuar trabajando en proyectos de investigación directamente después de la escuela de pregrado y eventualmente llegar a la posición de gerente de I + D. Para seguir siendo competitivos en el lugar de trabajo y mantener un cierto nivel de autonomía en la investigación, es aconsejable que aquellos que buscan convertirse en gerentes de I + D completen un doctorado. programa.
La mayor parte del tiempo en la escuela de posgrado probablemente se dedicará a realizar investigaciones para los asesores y para el proyecto de tesis. Los candidatos que deseen ingresar en un programa de posgrado probablemente serán evaluados en función de una serie de factores, incluido su nivel de experiencia en investigación y la evidencia producida por su investigación. Una vez que uno ha completado un Ph.D. en su campo elegido, pueden pasar a realizar proyectos de investigación independientes en los que asumen el papel de gerente de I + D. También pueden trabajar en colaboración en proyectos existentes y eventualmente convertirse en un gerente de I + D.