Es posible convertirse en un administrador de ofertas estudiando las cualidades requeridas para el rol y entendiendo las responsabilidades de un administrador de ofertas. No existen calificaciones formales o cursos acad?micos para ayudar a una persona que quiere convertirse en gerente de ofertas, aunque un antecedente en la estimaci?n o gesti?n contractual ser? beneficioso al solicitar un trabajo de gerente de ofertas. Para convertirse en un administrador de ofertas, debe haber una posici?n disponible o una ruta de progresi?n de carrera a esa posici?n en su lugar. La experiencia general en la industria y el progreso de un rol de coordinaci?n de ofertas son rutas comunes tomadas para convertirse en un administrador de ofertas. Junto con los estimadores, los gerentes de ofertas son cruciales para la supervivencia de una organizaci?n y la seguridad laboral continua de los miembros del personal.
El papel de un administrador de ofertas en una organizaci?n es muy importante. Tratar con la producci?n y presentaci?n de ofertas es un entorno altamente competitivo, y el ?xito continuo en la presentaci?n de ofertas es vital para la supervivencia de una empresa. La descripci?n del trabajo de un administrador de ofertas variar? seg?n la organizaci?n, pero generalmente implica la supervisi?n de todo el proceso de licitaci?n. Esto requerir? un enlace con estimadores que completen la secci?n de precio de una oferta y escritores de calidad que preparen la secci?n escrita de una presentaci?n.
Adem?s de recopilar los aportes de dos sectores para producir un documento conciso, un gerente de ofertas tambi?n ser? responsable de establecer contactos con el personal operativo. Estas son personas que estar?an involucradas en la ejecuci?n diaria del contrato resultante si la oferta es exitosa. Al reunir todas estas disciplinas, un gerente de ofertas se asegurar? de que la oferta final presentada sea clara, concisa, consistente y que cumpla plenamente con las necesidades del cliente. Para convertirse en un administrador de ofertas, el solicitante debe poder leer, comprender e interpretar correctamente los requisitos de la oferta.
La ruta profesional hacia un rol en la gesti?n de ofertas generalmente implicar? trabajar a trav?s de las divisiones operativas, contractuales o de estimaci?n de una organizaci?n. Al dirigir una carrera profesional a trav?s de estos sectores con el objetivo eventual de convertirse en un administrador de ofertas, es posible adquirir todos los conjuntos de conocimientos y habilidades necesarios para llevar a cabo con ?xito la funci?n de gesti?n de ofertas. El entorno de alta presi?n que existe en torno a la presentaci?n de ofertas significa que para convertirse en un administrador de ofertas, el solicitante debe poder pensar clara y r?pidamente, ser motivador pero firme y ser capaz de mantener la calma bajo presi?n.