Los administradores de redes junior son profesionales de tecnolog?a de la informaci?n (TI) responsables de garantizar que los sistemas de informaci?n internos y externos funcionen sin problemas. Tambi?n pueden ayudar en el desarrollo e implementaci?n de redes, pero no son administradores generales como los administradores senior. Para convertirse en un administrador de red junior, casi siempre es esencial obtener un t?tulo universitario en un campo como los sistemas de informaci?n o la inform?tica y tambi?n participar en pasant?as mientras estudia el t?tulo. Si bien puede no ser necesario obtener un t?tulo de posgrado o una certificaci?n profesional para convertirse en un administrador junior de la red, muchas personas que tienen estos trabajos est?n interesadas en pasar a puestos m?s altos, por lo que pueden obtener la certificaci?n antes o durante su empleo como administradores junior.
En la mayor?a de los casos, los administradores de redes junior son empleados del departamento de TI a tiempo completo. Podr?an responder a los gerentes de TI o administradores superiores y tambi?n podr?an ser responsables de manejar todos los problemas de informaci?n y telecomunicaciones en ciertos departamentos. Por ejemplo, en la industria de seguros, un administrador de red junior podr?a ser responsable de supervisar los sistemas externos a trav?s de los cuales los clientes presentan sus reclamos de seguro. Estos profesionales com?nmente trabajan en equipos y deben poder aplicar habilidades anal?ticas a los problemas, por lo que aquellos interesados ??en este campo deben tratar de desarrollar su pensamiento cr?tico.
Para convertirse en un administrador de red junior, es importante participar en pasant?as mientras se estudia para obtener un t?tulo universitario. En la mayor?a de los casos, los programas de inform?tica y sistemas de informaci?n mantienen relaciones con organizaciones locales que tienen departamentos de TI. Los representantes o reclutadores de estas organizaciones pueden visitar el campus para conocer a los estudiantes y entrevistar a aquellos que son prometedores y que muestran un profundo inter?s en el trabajo relacionado. Estas oportunidades de pasant?a no solo brindan a los futuros administradores de redes junior una valiosa experiencia en el mundo real, sino que tambi?n pueden ayudarlos a obtener un puesto antes. La mayor?a de los puestos requieren que los solicitantes tengan entre tres y cinco a?os de experiencia laboral en TI.
Una persona que quiere convertirse en un administrador de red junior debe pensar en el tipo de organizaci?n en la que le gustar?a trabajar, ya que esto puede afectar el tipo de experiencia que obtiene. Las personas que est?n interesadas en trabajar en grandes organizaciones que utilizan redes complejas y sistemas de intercambio de informaci?n pueden realizar pasant?as en grandes organizaciones. Aqu? pueden aprender acerca de los puestos de TI que pueden requerir que tengan enfoques espec?ficos en ciertos departamentos o procesos. Una persona que quiere convertirse en un administrador de red junior en una organizaci?n m?s peque?a, por otro lado, puede obtener experiencia en una organizaci?n donde supervisa todas las operaciones y componentes de la red.