Un asistente de recursos humanos, o un asistente de recursos humanos, es una excelente opci?n de trabajo para aquellos que est?n orientados a los detalles y disfrutan trabajar con personas. Un asistente de recursos humanos trabaja en el departamento de recursos humanos o personal en una oficina, manteniendo registros cuidadosos de los empleados, respondiendo preguntas y manteniendo la oficina, entre otras tareas. Para convertirse en un asistente de recursos humanos, generalmente es necesario tener un diploma de escuela secundaria o GED.
Por lo general, no es necesario seguir una educaci?n superior, pero algunos pueden optar por obtener un t?tulo de asociado en negocios, o completar un programa de certificaci?n en negocios, solo por nombrar algunas opciones. Cualquiera que quiera convertirse en gerente de recursos humanos probablemente necesitar? esta educaci?n adicional, o incluso una licenciatura. Si quieres convertirte en un asistente de recursos humanos, generalmente es mejor tener experiencia que mucha educaci?n.
Esta experiencia puede comenzar en la escuela secundaria o cuando decidas por primera vez que quieres trabajar en RRHH. Es importante que los empleados potenciales aprendan c?mo usar una computadora y c?mo escribir; Adem?s, es igualmente importante desarrollar excelentes habilidades de comunicaci?n y organizaci?n. Los empleados potenciales tambi?n deben tener una comprensi?n de los programas de software de oficina de uso com?n, as? como una familiaridad con los equipos de oficina, como una m?quina de fax, copiadora o impresora, entre otros. Tambi?n podr?a ser ?til tomar una clase breve en impuestos tambi?n; Esto se debe a que algunos asistentes de recursos humanos son responsables de ayudar a los empleados a completar sus formularios de impuestos.
Una vez que tenga estas habilidades b?sicas, puede solicitar convertirse en un asistente de recursos humanos. Algunas compa??as pueden querer a alguien que haya trabajado en una oficina antes, pero muchas pueden estar dispuestas a contratar a alguien que demuestre un conocimiento del negocio. Es importante crear un curr?culum ordenado y de aspecto profesional, as? como vestirse profesionalmente para una entrevista. Recuerde hablar con claridad, hacer preguntas bien informadas y parecer entusiasmado con el trabajo.
Una vez contratado, es probable que se requiera m?s capacitaci?n en el trabajo. Un asistente de recursos humanos puede necesitar hacer cosas como actualizar los archivos de personal, cambiar el t?tulo del trabajo o el salario seg?n sea necesario, verificar el empleo o la educaci?n en otros lugares, o incluso ayudar potencialmente a entrevistar a nuevos empleados. Por estas razones, es importante que alguien que quiera convertirse en asistente de recursos humanos sea cort?s y discreto, as? como que pueda comunicarse con personas de todos los niveles de la empresa.