Un asistente de recursos humanos, o un asistente de recursos humanos, es una excelente opción de trabajo para aquellos que están orientados a los detalles y disfrutan trabajar con personas. Un asistente de recursos humanos trabaja en el departamento de recursos humanos o personal en una oficina, manteniendo registros cuidadosos de los empleados, respondiendo preguntas y manteniendo la oficina, entre otras tareas. Para convertirse en un asistente de recursos humanos, generalmente es necesario tener un diploma de escuela secundaria o GED.
Por lo general, no es necesario seguir una educación superior, pero algunos pueden optar por obtener un título de asociado en negocios, o completar un programa de certificación en negocios, solo por nombrar algunas opciones. Cualquiera que quiera convertirse en gerente de recursos humanos probablemente necesitará esta educación adicional, o incluso una licenciatura. Si quieres convertirte en un asistente de recursos humanos, generalmente es mejor tener experiencia que mucha educación.
Esta experiencia puede comenzar en la escuela secundaria o cuando decidas por primera vez que quieres trabajar en RRHH. Es importante que los empleados potenciales aprendan cómo usar una computadora y cómo escribir; Además, es igualmente importante desarrollar excelentes habilidades de comunicación y organización. Los empleados potenciales también deben tener una comprensión de los programas de software de oficina de uso común, así como una familiaridad con los equipos de oficina, como una máquina de fax, copiadora o impresora, entre otros. También podría ser útil tomar una clase breve en impuestos también; Esto se debe a que algunos asistentes de recursos humanos son responsables de ayudar a los empleados a completar sus formularios de impuestos.
Una vez que tenga estas habilidades básicas, puede solicitar convertirse en un asistente de recursos humanos. Algunas compañías pueden querer a alguien que haya trabajado en una oficina antes, pero muchas pueden estar dispuestas a contratar a alguien que demuestre un conocimiento del negocio. Es importante crear un currículum ordenado y de aspecto profesional, así como vestirse profesionalmente para una entrevista. Recuerde hablar con claridad, hacer preguntas bien informadas y parecer entusiasmado con el trabajo.
Una vez contratado, es probable que se requiera más capacitación en el trabajo. Un asistente de recursos humanos puede necesitar hacer cosas como actualizar los archivos de personal, cambiar el título del trabajo o el salario según sea necesario, verificar el empleo o la educación en otros lugares, o incluso ayudar potencialmente a entrevistar a nuevos empleados. Por estas razones, es importante que alguien que quiera convertirse en asistente de recursos humanos sea cortés y discreto, así como que pueda comunicarse con personas de todos los niveles de la empresa.