Los asesores del programa de asistencia para empleados (EAP) ayudan a los empleados de empresas y organizaciones a manejar mejor el estr?s laboral, los conflictos de compa?eros de trabajo, los despidos y otros problemas en el entorno laboral. Tambi?n brindan asesoramiento personal, asesoramiento para parejas y asesoramiento familiar a los empleados que tienen problemas en su vida privada. Los asesores de EAP son profesionales educados, t?picamente capacitados en ocupaciones tales como psicolog?a, asesoramiento, trabajo social o ?reas relacionadas. Si desea convertirse en un consejero de EAP, necesitar? al menos una licenciatura, pero posiblemente una maestr?a, y necesitar? varios a?os de experiencia laboral cl?nica.
La capacitaci?n para convertirse en un consejero de EAP generalmente implica obtener al menos un t?tulo de cuatro a?os y, a menudo, una educaci?n avanzada. Los requisitos espec?ficos variar?n. Por ejemplo, algunos consejeros de EAP est?n capacitados como psic?logos cl?nicos y tienen t?tulos de doctorado en psicolog?a y deben tener licencia en el campo. Un consejero de EAP con antecedentes acad?micos como trabajador social podr?a tener cualquier cosa, desde una licenciatura hasta un doctorado, y es posible que deba estar certificado o licenciado, dependiendo de su ubicaci?n geogr?fica.
La certificaci?n especializada como consejero de EAP les permitir? a los empleadores saber que usted es un experto en el campo de la asistencia a los empleados y puede hacerlo m?s atractivo para los empleadores. No se requiere certificaci?n para convertirse en un consejero de EAP, pero puede ser requerido por algunos empleadores contratantes. La principal certificaci?n que se ofrece a los asesores de asistencia al empleado es la credencial de Profesional Certificado de Asistencia al Empleado (CEAP) a trav?s de la Asociaci?n Internacional de Profesionales de Asistencia al Empleado (EAPA). Los requisitos para obtenerlo var?an seg?n los niveles educativos y de experiencia actuales del candidato.
Unirse a organizaciones como EAPA y otras en el campo puede brindar oportunidades educativas y de redes y posiblemente ayudarlo a encontrar un trabajo en la profesi?n. Dichas organizaciones tambi?n pueden ayudarlo a determinar la capacitaci?n y experiencia adicional espec?fica que necesitar? adquirir para trabajar en este campo si ya tiene capacitaci?n como psic?logo, consejero o terapeuta matrimonial y familiar o en una ocupaci?n relacionada.
Las caracter?sticas que lo ayudar?n a convertirse en un consejero exitoso de EAP incluyen fuertes habilidades para escuchar y hablar. Una personalidad cari?osa y emocionalmente estable es importante. Es necesario ser sensible a las preocupaciones de los dem?s y compasivo para ayudar a otros a lidiar con sus problemas si desea convertirse en un consejero de EAP. Tener cualidades de liderazgo que inspiren a otros tambi?n lo ayudar? en esta posici?n.