Para convertirse en un coordinador de contenido, los candidatos deben tener una combinaci?n espec?fica de comunicaci?n y habilidades t?cnicas. La funci?n de coordinador de contenido est? experimentando una mayor demanda, que se prev? que contin?e durante los pr?ximos cinco a siete a?os. Un coordinador de contenido es alguien que tiene la responsabilidad general de los materiales escritos presentados a los clientes, proveedores y visitantes del sitio web. La cantidad de contenido incluido en esta posici?n var?a. En algunas empresas, el coordinador de contenido es responsable de todos los materiales escritos. En otras empresas, ?l o ella solo es responsable del contenido del sitio web.
Hay dos caminos para cumplir con el requisito de capacitaci?n postsecundaria para las personas que desean convertirse en coordinadores de contenido: un programa universitario de redacci?n o comunicaci?n en ingl?s, o capacitaci?n en tecnolog?a de mantenimiento de sitios web. Ambas rutas requieren un m?nimo de cuatro a?os de educaci?n postsecundaria. El prop?sito del requisito educativo es garantizar que los candidatos puedan cumplir con los requisitos de salida del puesto.
La capacitaci?n en escritura o comunicaci?n en ingl?s proporciona habilidades de investigaci?n, interpretaci?n y an?lisis. La capacidad de corregir la gram?tica del ingl?s, adoptar diferentes estilos de comunicaci?n y leer material desde diferentes perspectivas del usuario es muy importante en este trabajo. El contenido es la documentaci?n escrita o el texto que una empresa utiliza para comunicarse. El tono, el lenguaje, la gram?tica y la esencia del mensaje comunican cosas diferentes sobre la empresa. El coordinador de contenido puede usar habilidades ling??sticas para garantizar que el mensaje se comunique correctamente.
La capacitaci?n t?cnica en tecnolog?a web, publicaci?n de escritorio y t?cnicas de gesti?n de documentos es muy ?til en este rol. Las habilidades de software se usan diariamente una vez que te conviertes en coordinador de contenido. La tecnolog?a utilizada ha cambiado dr?sticamente en los ?ltimos a?os y se espera que experimente revisiones continuas. La capacidad de aprender, manipular y administrar programas complejos de software es una habilidad valiosa en este trabajo.
La experiencia en la coordinaci?n de contenido se obtiene t?picamente a trav?s de puestos independientes. Muchos sitios web contratan personal independiente para crear y editar contenido en l?nea para ellos. Esta es una posici?n inicial, que permite a los candidatos aprender sobre la optimizaci?n de motores de b?squeda (SEO), la redacci?n, las palabras clave y la estructura de las oraciones. Estas funciones generalmente requieren el uso de administraci?n de contenido de Internet o software de administraci?n de contenido patentado.
Hay una gama de productos de software de gesti?n de documentos disponibles que controlan la versi?n y edici?n de documentos. Adem?s, estas herramientas a menudo se pueden usar para verificar la coherencia del texto y los problemas de derechos de autor en el texto. La capacidad de usar estas herramientas es una ventaja adicional y un gran primer paso para convertirse en un coordinador de contenido.