Hay muchos altos ejecutivos que primero ocuparon un puesto de empleado de correo de nivel de entrada antes de subir la escalera corporativa. Los empleados de correo clasifican, preparan y entregan el correo dentro de una empresa que generalmente se encuentra en un edificio de oficinas. Este trabajo se considera el nivel m?s bajo de trabajo de oficina; por lo general, solo se necesita un diploma de escuela secundaria o equivalente. La mayor?a de los otros puestos corporativos requieren al menos algo de educaci?n o capacitaci?n postsecundaria. Si desea convertirse en un empleado de la sala de correo para obtener experiencia laboral o tratar de avanzar en una carrera empresarial, hay varias cosas que puede hacer para ayudarse a s? mismo a ser contratado en este trabajo de nivel de entrada.
Despu?s de obtener un diploma de escuela secundaria o su equivalente, prepare un curr?culum profesional de una p?gina. No exageres tus logros. No se espera que tenga mucha o ninguna experiencia laboral para convertirse en un empleado de la sala de correo. Sea sincero, pero tambi?n promueva sus credenciales. Por ejemplo, si ha completado clases de teclado de computadora o conocimientos b?sicos de negocios, enumere las habilidades espec?ficas que ha aprendido en cada curso.
D?gale a todos que sabe que est? buscando un trabajo de sala de correo de nivel de entrada y que tiene las habilidades necesarias para ello. Te sorprender? saber qui?n podr?a tener un amigo o familiar trabajando en una gran corporaci?n que acepte tu curr?culum. Incluso puede obtener el nombre y la informaci?n de contacto de alguien a cargo de contratar personal de la sala de correo. Tenga confianza y entusiasmo profesional cuando solicite una entrevista.
Durante la entrevista, muestre una actitud profesional pero tambi?n un inter?s genuino en el puesto. Vende tus puntos fuertes al entrevistador. Si desea convertirse en un empleado de la sala de correo de una empresa, prep?rese para responder cualquier tipo de pregunta manteniendo la compostura, pero tambi?n tom?ndose el tiempo para pensar. Si le preguntan cu?l es su debilidad, piense y elija algo que tambi?n pueda tomarse como algo positivo, pero que haya superado. Por ejemplo, podr?a decir que sol?a querer sumergirse en un proyecto, pero que ahora planifica y organiza los pasos mientras realiza los cambios necesarios a medida que avanza.
Tendr? que estar bien organizado si desea convertirse en un empleado de la sala de correo. Transmita al gerente de contrataci?n las razones por las cuales ser?a el candidato ideal para el puesto. Estar dispuesto a aprender y tomar una buena direcci?n son otros activos. Aseg?rese de tener al menos dos preguntas bien pensadas sobre el puesto en relaci?n con las necesidades de la empresa preparadas para su entrevistador. Siga la entrevista con una nota agradeciendo al entrevistador por su tiempo, y declarando que todav?a est? extremadamente interesado en el puesto.