Obtener experiencia laboral en gesti?n de proyectos puede ser dif?cil, pero hay algunas maneras de hacerlo. Si actualmente est? trabajando en un proyecto, puede hablar con el gerente del proyecto sobre lo que hace y solicitar que se le otorguen trabajos que le brinden experiencia laboral en la gesti?n de proyectos. Otra forma de obtener esa experiencia laboral es preguntando si puede ser ascendido a gerente de proyecto o asistente de gerente de proyecto. Algunas organizaciones necesitan un gerente de proyecto pero no pueden pagar ning?n dinero, y tomar tal posici?n puede brindarle experiencia laboral que puede utilizar para encontrar un trabajo remunerado. Los programas de capacitaci?n con tareas y configuraciones realistas tambi?n se pueden utilizar para obtener experiencia laboral.
Si est? trabajando como parte del personal de un proyecto, puede hablar con el gerente del proyecto y solicitar trabajos o tareas que pueden ayudarlo a obtener experiencia laboral en la gesti?n de proyectos. Al mismo tiempo, observar al gerente de proyecto puede ayudarlo a tener una sensaci?n de experiencia, porque comprender? lo que se requiere de un gerente de proyecto. Para que esta experiencia sea reconocida por un negocio externo, puede ser beneficioso que el gerente del proyecto escriba una carta de recomendaci?n y resalte su experiencia con ?l o ella.
Otra forma de obtener experiencia laboral en la gesti?n de proyectos es solicitar que lo ascienda a un puesto de gesti?n de proyectos o asistente de gesti?n. Esto puede funcionar si usted es responsable, conoce las tareas del gerente de proyecto y hay una posici?n abierta que nadie m?s est? ocupando. Si la empresa lo acepta en este puesto, obtendr? experiencia laboral directa. Mientras que un gerente asistente de proyecto generalmente tiene menos tareas que el gerente, esto se considera un trampol?n y generalmente ser? aceptado por empresas externas como experiencia laboral.
Ofrecer sus servicios de gesti?n de proyectos a determinados establecimientos puede ser beneficioso, aunque es posible que no le paguen. Algunos establecimientos con los que puede consultar incluyen negocios sin fines de lucro, escuelas y nuevos negocios. No necesitan pagarle y es posible que no tengan otros voluntarios con estas habilidades, por lo que puede obtener este puesto sin mucha dificultad.
En lugar de la experiencia laboral directa de gesti?n de proyectos, los programas de capacitaci?n realistas tambi?n pueden ser suficientes si est? buscando un puesto de gesti?n de proyectos. Estos programas de capacitaci?n deben ense?arle lo que se espera de un gerente de proyecto, y las empresas pueden aceptar programas acreditados como equivalentes a la experiencia laboral. Si actualmente no trabaja con el personal de un proyecto o no tiene experiencia laboral, puede ser aconsejable pasar por el programa de capacitaci?n antes de ser voluntario para saber qu? hacer como gerente de proyecto.