Obtener experiencia laboral en gestión de proyectos puede ser difícil, pero hay algunas maneras de hacerlo. Si actualmente está trabajando en un proyecto, puede hablar con el gerente del proyecto sobre lo que hace y solicitar que se le otorguen trabajos que le brinden experiencia laboral en la gestión de proyectos. Otra forma de obtener esa experiencia laboral es preguntando si puede ser ascendido a gerente de proyecto o asistente de gerente de proyecto. Algunas organizaciones necesitan un gerente de proyecto pero no pueden pagar ningún dinero, y tomar tal posición puede brindarle experiencia laboral que puede utilizar para encontrar un trabajo remunerado. Los programas de capacitación con tareas y configuraciones realistas también se pueden utilizar para obtener experiencia laboral.
Si está trabajando como parte del personal de un proyecto, puede hablar con el gerente del proyecto y solicitar trabajos o tareas que pueden ayudarlo a obtener experiencia laboral en la gestión de proyectos. Al mismo tiempo, observar al gerente de proyecto puede ayudarlo a tener una sensación de experiencia, porque comprenderá lo que se requiere de un gerente de proyecto. Para que esta experiencia sea reconocida por un negocio externo, puede ser beneficioso que el gerente del proyecto escriba una carta de recomendación y resalte su experiencia con él o ella.
Otra forma de obtener experiencia laboral en la gestión de proyectos es solicitar que lo ascienda a un puesto de gestión de proyectos o asistente de gestión. Esto puede funcionar si usted es responsable, conoce las tareas del gerente de proyecto y hay una posición abierta que nadie más está ocupando. Si la empresa lo acepta en este puesto, obtendrá experiencia laboral directa. Mientras que un gerente asistente de proyecto generalmente tiene menos tareas que el gerente, esto se considera un trampolín y generalmente será aceptado por empresas externas como experiencia laboral.
Ofrecer sus servicios de gestión de proyectos a determinados establecimientos puede ser beneficioso, aunque es posible que no le paguen. Algunos establecimientos con los que puede consultar incluyen negocios sin fines de lucro, escuelas y nuevos negocios. No necesitan pagarle y es posible que no tengan otros voluntarios con estas habilidades, por lo que puede obtener este puesto sin mucha dificultad.
En lugar de la experiencia laboral directa de gestión de proyectos, los programas de capacitación realistas también pueden ser suficientes si está buscando un puesto de gestión de proyectos. Estos programas de capacitación deben enseñarle lo que se espera de un gerente de proyecto, y las empresas pueden aceptar programas acreditados como equivalentes a la experiencia laboral. Si actualmente no trabaja con el personal de un proyecto o no tiene experiencia laboral, puede ser aconsejable pasar por el programa de capacitación antes de ser voluntario para saber qué hacer como gerente de proyecto.