Para convertirse en camionero, es necesario obtener un diploma de escuela secundaria o aprobar el examen de Desarrollo Educativo General (GED). Aunque algunas compañías de camiones contratarán a un individuo sin un diploma de escuela secundaria o GED, la mayoría de las compañías prefieren a alguien con esta calificación. Además de completar la escuela secundaria, también es necesario mantener un historial de manejo limpio para convertirse en un conductor de camión. Aquellos con varias violaciones de movimiento o condenas por conducir bajo la influencia son automáticamente descalificados de conducir camiones.
Para convertirse en un conductor de camión, también es necesario obtener una licencia especial. La licencia se llama licencia de conducir comercial (CDL). El CDL le permite a una persona conducir un camión que pesa más de 26,000 libras (11,793 kg). También le permite conducir un camión que transporta materiales peligrosos. Para obtener un CDL, uno debe aprobar un examen escrito y un examen de manejo. Ambas pruebas están destinadas a demostrar la capacidad del conductor para conducir un camión comercial.
Después de obtener el CDL, una persona que desea convertirse en un conductor de camión en los Estados Unidos también debe aprobar el examen del Reglamento Federal de Seguridad de Autotransportes (FMCSR), administrado por el Departamento de Transporte de los Estados Unidos. La persona también tiene que pasar un examen físico que incluye exámenes de audición y visión. Además, la persona necesita tomar esta prueba cada dos años para mantener la licencia.
Para prepararse para los exámenes necesarios para convertirse en conductor de camión, muchas personas optan por asistir a una escuela de conducción de camiones. Mientras asisten a una escuela de manejo de camiones, los estudiantes reciben instrucción en el aula. Además, los estudiantes conducen bajo la supervisión directa de un instructor.
Algunas empresas de camiones pagan los cursos y los exámenes para aquellos que aceptan ser conductores de camiones para la empresa durante un período específico de tiempo. En la mayoría de los casos, este período de tiempo es de un año. Quienes abandonen la empresa antes de que se complete el período de tiempo acordado están obligados a reembolsar a la empresa la totalidad o parte de los honorarios.