Las consideraciones sobre la ?tica empresarial se derivan del deseo de la aplicaci?n de c?digos morales b?sicos en la conducci?n de los diferentes aspectos de los negocios. Como tal, la relaci?n entre la ?tica empresarial y la globalizaci?n se refiere a la manera en que el concepto de globalizaci?n y su aplicaci?n a las operaciones comerciales puede beneficiarse de la pr?ctica de una ?tica empresarial adecuada. Dado que el crecimiento de la globalizaci?n ha llevado a un aumento en la ramificaci?n de las empresas en varios condados del mundo, los est?ndares ?ticos de negocios ayudan a garantizar que tales operaciones tengan sus ra?ces en la integridad y los valores aplicables. El desaf?o en el tema de la ?tica empresarial y la globalizaci?n se deriva del hecho de que, si bien algunos c?digos morales b?sicos se entienden como universales, algunos de los est?ndares ?ticos espec?ficos son dictados por el entorno, por lo que es esencial que las empresas entiendan su mercado y requisitos ?ticos que pueden ser exclusivos de esa ?rea.
La ?tica empresarial y la globalizaci?n est?n firmemente arraigadas en el concepto de diversidad entre las personas y las pr?cticas, as? como en el hecho de que dicha diversidad no necesita ser un impedimento ya que la empresa en cuesti?n puede canalizarla como una fuente de ventaja competitiva. Como tal, las empresas que se diversifican en otros pa?ses y culturas deben necesariamente desarrollar un plan maestro que tenga como objetivo proporcionar un marco general que establezca los puntos de vista ?ticos de la empresa y lo integre en la cultura de la corporaci?n. Este plan maestro solo ser? una gu?a general que tambi?n incluir? disposiciones para situaciones en las que las creencias y las pr?cticas sociales vigentes en algunas ?reas exijan una variaci?n del c?digo ?tico. Un buen ejemplo de esto se puede ver en el caso de una empresa que ofrece igualdad de condiciones para todos, independientemente de su creencia o g?nero.
Suponiendo que una compa??a abriera una sucursal en un pa?s donde las mujeres no tienen las mismas libertades que las mujeres en otras partes del mundo dan por sentado, esa compa??a debe ajustar su c?digo ?tico para reflejar la cultura en esa ?rea, incluso si solo pudiera ser una excepci?n, en lugar de su cultura corporativa normal. En tal situaci?n, la empresa podr?a tener una gran mayor?a de empleados varones, algo que no permitir?a en otras sociedades, pero algo que debe permitir en esa sociedad en particular debido a la pol?tica de ?tica empresarial y globalizaci?n. La consideraci?n aqu? ser?a la conveniencia, porque la cultura de las personas en esa ?rea no permite que las mujeres tengan el tipo de libertad que permitir?a implementar la ?tica empresarial de la empresa. Para llevar a cabo negocios en esa ?rea, la compa??a tendr?a que ajustar su ?tica o llevar su negocio a otra parte para que la cultura no chocara con su ?tica corporativa.
Inteligente de activos.