Cada trabajo requiere el conjunto de habilidades adecuado, y la inteligencia empresarial (BI) requiere un repertorio de habilidades bastante grande. Algunas de las habilidades de inteligencia empresarial m?s utilizadas son el conocimiento t?cnico, la perspicacia y el an?lisis empresarial, el trabajo en equipo y el dise?o e integraci?n de datos. Las habilidades t?cnicas son necesarias para manejar una base de datos, utilizar t?cnicas de miner?a de bases de datos y saber c?mo dise?ar, almacenar e integrar aspectos de la base de datos. Casi todas las empresas necesitan habilidades de trabajo en equipo, porque es raro que una persona trabaje sola, sin tener que hablar o integrarse con nadie m?s, cuando realiza inteligencia de negocios. La perspicacia comercial y la anal?tica son habilidades esenciales de inteligencia comercial porque, sin ellas, el empleado puede pasar por alto cierta informaci?n o almacenar una cantidad abrumadora de datos.
Las habilidades t?cnicas generales son esenciales para el conjunto de habilidades de inteligencia empresarial. El trabajador de BI debe estar c?modo y bien preparado para usar una computadora, porque aqu? es donde se realizar? la mayor parte del trabajo. Adem?s de trabajar en una computadora, el trabajador de BI tambi?n debe saber c?mo funciona una computadora, para que pueda superar cualquier problema o dificultad inesperados al hacer inteligencia de negocios.
Las habilidades t?cnicas espec?ficas incluyen trabajar, dise?ar e integrar bases de datos. Las bases de datos son la herramienta principal utilizada por los trabajadores de BI, por lo que ser?a imposible que alguien que no est? completamente versado en estas habilidades de inteligencia empresarial trabaje efectivamente para un negocio. Estos trabajadores buscan y extraen constantemente bases de datos, combinan o integran fuentes de datos y dise?an mejores bases de datos para la empresa, por lo que es necesaria una experiencia significativa en la base de datos.
Tanto en empresas grandes como peque?as, com?nmente habr? varios trabajadores de BI enfocados en el mismo proyecto; si no, el trabajador individual probablemente tendr? que hablar con la gerencia sobre qu? datos almacenar, optimizar o extraer. Con tal ?nfasis en trabajar con otras personas, otra rama de las habilidades de inteligencia empresarial involucra habilidades de trabajo en equipo. Los trabajadores de BI deben comunicarse entre s? y con la gerencia, o los proyectos de datos nunca terminar?n.
La perspicacia y el an?lisis empresarial son habilidades importantes de inteligencia empresarial, porque ayudar?n al trabajador de BI cuando trabaje solo. Por ejemplo, si un gerente necesita informaci?n sobre un producto para ayudar con el marketing, la perspicacia comercial y el an?lisis ayudar?n al trabajador de BI a saber exactamente qu? informaci?n se necesita para tomar estas decisiones informadas. Sin estas habilidades, el trabajador perder? algunos datos o simplemente extraer? todos los datos que pueda, lo que puede abrumar a los gerentes con informaci?n in?til.
Inteligente de activos.