Los gerentes financieros son responsables de realizar ventas, generar ingresos y ayudar a los empleados a encontrar nuevas formas de aumentar la participaci?n de mercado de una empresa financiera. En consecuencia, las preguntas de la entrevista de gesti?n financiera tienden a centrarse en las credenciales gerenciales y la destreza financiera del solicitante. Los gerentes financieros de las grandes empresas generalmente est?n bien compensados, aunque las personas que reciben los niveles m?s altos de compensaci?n son a menudo las personas que corren los mayores riesgos. Por lo tanto, los gerentes de contrataci?n tambi?n desarrollan preguntas de entrevista de gesti?n financiera que est?n dise?adas para averiguar si los solicitantes tienen la capacidad de emitir juicios s?lidos incluso cuando se enfrentan al potencial de ganar grandes incentivos.
Los gerentes de contrataci?n normalmente comienzan el proceso de la entrevista haciendo preguntas sobre la experiencia laboral previa del solicitante. Los entrevistadores generalmente preguntar?n qu? tareas se realizaron en trabajos anteriores, as? como cu?ntos ingresos fue responsable de generar el solicitante. Adem?s, las preguntas de la entrevista de gesti?n financiera generalmente incluyen preguntar las razones detr?s de dejar un trabajo anterior.
Los gerentes financieros son responsables de la generaci?n de ingresos, por lo que los gerentes de contrataci?n a menudo preguntan a los candidatos qu? pueden hacer para aumentar los ingresos de la empresa. Este tipo de preguntas est?n dise?adas para determinar si los solicitantes son innovadores y creativos, pero tambi?n para averiguar si los solicitantes han realizado alguna investigaci?n sobre la empresa en la que tienen la intenci?n de trabajar. Al responder a estas preguntas, los solicitantes deben mostrar cierto conocimiento de los tipos de productos y servicios que ofrece la empresa en cuesti?n en lugar de proporcionar respuestas gen?ricas sobre la industria en su conjunto.
Los gerentes financieros exitosos tienen que desarrollar buenas relaciones de trabajo con clientes y compa?eros de trabajo y estas relaciones a menudo se basan en la confianza y el respeto mutuo. A los solicitantes para puestos de gerente a menudo se les hacen preguntas abiertas que se basan en ellos, dando ejemplos de ocasiones anteriores en las que fueron m?s all? de sus deberes laborales b?sicos para ayudar a sus clientes o compa?eros de equipo. Debido a la naturaleza del trabajo, a los solicitantes de empleo tambi?n se les puede pedir que den ejemplos de ocasiones en las que anteponen los intereses financieros de sus clientes a sus propios intereses. Las personas que act?an de manera poco ?tica hacia sus clientes tambi?n pueden actuar de manera poco ?tica hacia su empleador, por lo que las preguntas de la entrevista de gesti?n financiera a menudo se centran en la ?tica.
Los empleados de las empresas financieras tienen que lidiar con per?odos de escasez cuando la producci?n cae debido a factores econ?micos, pero tambi?n tienen que encontrar formas de maximizar los ingresos durante los tiempos de bonanza. A algunas personas les resulta dif?cil hacer frente a estas fortunas fluctuantes, y deben encontrar mecanismos para hacer frente a situaciones estresantes. Como resultado, las preguntas de la entrevista de gesti?n financiera tambi?n pueden incluir aquellas relacionadas con las actitudes de un candidato hacia el estr?s.