Para miles de personas en todo el mundo, la semana laboral comienza y termina dentro de sus propios hogares. Estos trabajadores han descubierto las ventajas del teletrabajo, un acuerdo de trabajo en el hogar entre empleadores y empleados. Los teletrabajadores a menudo tienen las mismas responsabilidades y cargas de trabajo que sus hom?logos de oficina, pero pueden realizar sus tareas sin un viaje diario a una ubicaci?n centralizada. No todas las ocupaciones son adecuadas para el teletrabajo, pero la pr?ctica generalmente se ve como una situaci?n beneficiosa tanto para empleadores como para empleados.
Algunas de las ventajas del teletrabajo son de naturaleza econ?mica y ambiental. Un trabajador de teletrabajo no tiene que usar un veh?culo a gas para llegar a su lugar de trabajo. No existe un c?digo de vestimenta espec?fico para la mayor?a de los teletrabajadores, por lo que hay poca necesidad de una costosa limpieza en seco de vestimenta de negocios. En lugar de gastar cantidades significativas de dinero en comida de restaurantes, los teletrabajadores son libres de preparar comidas m?s econ?micas en casa. Los teletrabajadores tambi?n pueden coordinar sus horas de trabajo con las comidas familiares.
Otras ventajas son de naturaleza m?s social. Los trabajadores de teletrabajo pueden coordinar sus horarios de trabajo con los c?nyuges que trabajan en otros turnos. Los padres que trabajan pueden proporcionar sus propios servicios de guarder?a, lo que representa un ahorro considerable con respecto a las tarifas de las guarder?as comerciales. Los padres de teletrabajo a menudo est?n disponibles para emergencias m?dicas u otras necesidades. Trabajar en casa tambi?n permite a los trabajadores hacer citas personales con menos conflictos de programaci?n. Las horas de trabajo perdidas durante la ma?ana a menudo se pueden recuperar durante la noche, por ejemplo.
Muchos empleados que trabajan desde casa descubren a?n m?s ventajas de teletrabajo con el tiempo. Los trabajadores que necesitan un entorno libre de distracciones pueden evitar la agitada atm?sfera de un espacio de oficina centralizado t?pico. Es menos probable que los superiores creen trabajo ocupado para los teletrabajadores que permanecen fuera de la vista. Los teletrabajadores pueden tener que hacer viajes ocasionales a la compa??a para conferencias u orientaci?n, pero no est?n obligados a asistir a reuniones diarias que requieren mucho tiempo. Una de las principales ventajas sociol?gicas de trabajar como teletrabajador es evitar muchos de los riesgos interpersonales de un entorno de oficina tradicional, como la pol?tica de la oficina, los chismes que da?an la moral o distraen a los compa?eros de trabajo.
Inteligente de activos.