Existen tantos tipos diferentes de capacitación en resolución de disputas como tipos de conflicto. La capacitación profesional para la resolución de disputas está disponible para asistentes legales, consejeros y mediadores. Se puede recurrir a mediadores de conflictos profesionales para que ayuden con la resolución de disputas en el entorno familiar, comercial y en instituciones educativas.
Los programas de títulos paralelos ofrecen uno de los tipos más comunes de capacitación en resolución de disputas. Estos programas se ofrecen en universidades y colegios de todo el mundo. Algunos programas incluso se ofrecen en línea para aquellos que buscan educación en el hogar en su tiempo libre. Los cursos están diseñados para preparar al estudiante para la resolución profesional de disputas, ya sea general o especializada.
Los consejeros y psicólogos reciben capacitación en resolución de disputas porque un elemento clave de su alcance de práctica es la resolución de conflictos. Estos cursos también se ofrecen en varios institutos de educación. Este tipo particular de capacitación en resolución de conflictos generalmente se centra en conflictos relacionales, como con los miembros de la familia. Los consejeros están capacitados para educar a los laicos para mejorar sus habilidades de comunicación, mejorar sus relaciones y resolver disputas de manera pacífica y productiva.
La capacitación en resolución de disputas para mediadores profesionales es una alternativa popular al sistema judicial. Esta capacitación es similar a la capacitación paralegal, pero está más especializada en la mediación de conflictos. Estos profesionales están capacitados en un amplio campo de conflictos y técnicas de resolución y, a menudo, son una alternativa rentable a métodos más formales de resolución de disputas.
La capacitación en resolución de disputas para familias es una industria en constante crecimiento. A medida que aumenta la conciencia psicológica, también lo hace el mercado para una mejor educación de los padres y la relación. Esta capacitación equipa a los consejeros con habilidades para facilitar la comunicación dentro de las familias para que eventualmente tengan las herramientas para manejar los conflictos de forma independiente en el hogar. La capacitación en resolución de disputas para las familias puede ser muy beneficiosa para la relación de los padres entre sí, las relaciones entre padres e hijos y las relaciones entre hermanos.
Otro tipo popular de capacitación en resolución de disputas existe para las empresas. Este tipo de entrenamiento viene en una variedad de formas. Algunos entrenadores están disponibles para dar a toda una oficina o corporación una serie de seminarios o conferencias diseñados para educar a los empleados sobre las políticas de resolución de conflictos y mejorar las relaciones profesionales a través de las habilidades de comunicación. También se puede ofrecer capacitación a los oficiales designados dentro de una empresa, a quienes se puede recurrir cuando surjan conflictos futuros.
La capacitación en resolución de disputas para las escuelas también es popular. Este tipo de resolución de conflictos a menudo combina técnicas comerciales y de asesoramiento debido a la combinación de relaciones profesionales entre maestros y personal, así como a los conflictos más sensibles entre los estudiantes. Muchas escuelas capacitan a grupos de estudiantes en habilidades de resolución de conflictos que luego pueden ayudar a sus compañeros a resolver disputas.