Hay muchos tipos diferentes de reclamos legales en el lugar de trabajo que los empleados pueden hacer contra un empleador en relación con problemas en el lugar de trabajo. Si una situación en el trabajo le cuesta a un empleado en facturas médicas o salarios perdidos, él o ella pueden comunicarse con un abogado para presentar un reclamo en el lugar de trabajo. Los empleados que se han lesionado o se han enfermado como resultado de su trabajo pueden presentar reclamos de compensación para trabajadores y recibir compensación. Si un empleador causa estrés excesivo en el lugar de trabajo a través de una mala administración o prácticas de contratación ilegales, los empleados pueden presentar otro tipo de reclamo en el lugar de trabajo.
Por lo general, las reclamaciones en el lugar de trabajo están relacionadas con accidentes que ocurren en el trabajo o lesiones sufridas como parte de las prácticas laborales diarias. Se pueden hacer reclamaciones de compensación para trabajadores por muchos tipos diferentes de lesiones que van desde huesos rotos hasta lesiones cerebrales traumáticas. Los problemas con la seguridad en el lugar de trabajo pueden causar accidentes y un empleador puede ser responsable de los accidentes que ocurran en el trabajo. Los empleados pueden presentar reclamos por accidentes en el lugar de trabajo o reclamos por negligencia del empleador si su empleador no siguió los procedimientos de seguridad adecuados y ocurrió un accidente que resultó en una lesión.
También se pueden presentar reclamaciones en el lugar de trabajo por enfermedades que se contraen en el trabajo. Muchas industrias utilizan productos químicos peligrosos que pueden enfermar a los empleados, pero los empleadores son legalmente responsables de mantener sanos a sus trabajadores. Los empleados que contrajeron una enfermedad como resultado de su trabajo pueden presentar un reclamo con compensación al trabajador o entablar una demanda privada contra su empleador. Las personas que trabajan en el cuidado de la salud, por ejemplo, pueden contraer una infección resistente a los medicamentos llamada Staphylococcus aureus resistente a la meticilina (MRSA) y pueden presentar reclamaciones de MRSA para obtener una compensación por las facturas médicas.
La discriminación laboral y el acoso laboral también pueden ser la causa de muchos tipos diferentes de reclamaciones en el lugar de trabajo. La conducta inapropiada, ya sea del empleador o de otros empleados, puede causar una pérdida de salario o una enfermedad debido al estrés laboral. La discriminación en el lugar de trabajo, que va desde el acoso sexual hasta la discriminación en la contratación, también puede costarles a los empleados mucho dinero en salarios perdidos. Los empleadores pueden ser responsables de estos salarios si no siguieron adecuadamente la ley para resolver estos problemas. Los trabajadores pueden presentar reclamos en el lugar de trabajo con un abogado que puede responsabilizar a las partes culpables por violar estas leyes.