Un especialista en beneficios est? a cargo de los beneficios para empleados de una empresa. Este especialista trabaja con una empresa, sus empleados, gobiernos y proveedores de atenci?n m?dica, y tambi?n puede tratar con el p?blico, para obtener los mejores paquetes de beneficios. Los especialistas en beneficios deben mantenerse al d?a con las cambiantes regulaciones federales y estatales. Estos especialistas tambi?n pueden participar en negociaciones como las que se realizan entre sindicatos y empresas.
Los beneficios para empleados que maneja un especialista en beneficios son generalmente beneficios de salud o pensi?n. Los planes de pensiones podr?an ser un plan de ahorro, un plan de participaci?n en las ganancias o un plan de propiedad de acciones. Los beneficios de salud incluyen programas de asistencia y bienestar para empleados, seguro dental y m?dico, seguro de vida y seguro de atenci?n a largo plazo. Un especialista investiga los beneficios de los empleados y las pr?cticas de salud y seguridad hablando con otras compa??as y grupos, como los corredores de seguros. Luego, el especialista recomienda a la empresa cualquier modificaci?n o cambio en las pol?ticas actuales.
Hay muchas cosas que un especialista en beneficios hace por una empresa. Los an?lisis e informes de costos y trabajos son dos funciones del especialista en beneficios. Escribir descripciones de trabajo, clasificar los trabajos y decidir los salarios de los trabajadores tambi?n son parte de las tareas del especialista. ?l o ella puede estar a cargo de preparar y mantener manuales de empleados y registros de personal.
Un especialista en beneficios investiga los requisitos laborales y de los trabajadores y desarrolla los materiales y planes de estudio que se utilizar?n para los programas de capacitaci?n de los empleados. Para ayudar a desarrollar la capacitaci?n y otros programas, ?l o ella puede observar a los empleados mientras trabajan, hacer entrevistas o realizar encuestas. Los especialistas pueden dirigir programas para educar a los empleados sobre compensaci?n y beneficios. Tambi?n pueden ofrecer consejos sobre las pol?ticas y procedimientos de la compa??a con respecto a los beneficios de los empleados.
Los especialistas en beneficios a veces trabajan con el p?blico. Pueden reunir investigaciones para publicar pel?culas, libros, revistas o manuales. Estas publicaciones pueden usarse para proporcionar al p?blico m?s informaci?n sobre la compa??a. Las publicaciones tambi?n se pueden utilizar para capacitar a los empleados.
Es necesario que un especialista en beneficios tenga fuertes habilidades para resolver problemas. Los especialistas pueden ser enlaces o consultores entre empresas, el gobierno y los sindicatos. Los especialistas en beneficios ofrecen consejos sobre c?mo resolver quejas relacionadas con cosas como salarios y beneficios. Pueden negociar convenios colectivos en nombre de los empleadores o trabajadores.
Es importante que los especialistas en beneficios se mantengan al tanto de cualquier normativa o legislaci?n federal y estatal, ya que pueden cambiar r?pidamente. Los especialistas en beneficios se aseguran de que las empresas cumplan con las regulaciones estatales y federales y presenten los informes correctamente. En los Estados Unidos, tambi?n pueden trabajar con el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos y alentar a los empleadores a usarlo. Los programas de personal y relaciones laborales est?n dise?ados por especialistas en beneficios para cumplir con las regulaciones con programas m?s grandes, como la acci?n afirmativa.