Hay muchas categor?as de trabajos de empleado de n?mina disponibles, todos requieren habilidades inform?ticas, perspicacia comercial y una estricta adhesi?n a la confidencialidad. Una persona que busca ingresar al campo de la contabilidad puede encontrar un trabajo de nivel de entrada como empleado o asistente de n?mina y ascender a un puesto de gesti?n o supervisi?n. Otros, que pueden tener un t?tulo de asociado o una licenciatura en contabilidad o negocios, pueden encontrar un puesto como administrador de n?mina, gerente o profesional superior.
Un asistente de empleado de n?mina es uno de los trabajos de empleado de n?mina de nivel de entrada para las personas interesadas en computar y mantener registros de datos que correspondan a compensaci?n, ganancias de la compa??a, impuestos y gastos. En este nivel, un empleado de n?mina puede calcular las horas y salarios de los empleados, la retenci?n de impuestos, los pagos de la seguridad social y emitir cheques de pago. En una empresa que mantiene registros y horas de los empleados a trav?s de sistemas inform?ticos, el empleado de la n?mina puede ser responsable de verificar la exactitud de los datos, incluidas las vacaciones de los empleados y la licencia por enfermedad, antes de procesar los pagos de la n?mina. Este puesto de trabajo generalmente requiere solo un diploma de escuela secundaria, ya que muchos empleadores ofrecen capacitaci?n en el trabajo, pero se necesitan excelentes habilidades matem?ticas. Un candidato ideal tendr? experiencia en el cargo de alg?n tipo.
Un contador o analista de n?mina es un trabajo m?s complejo que el empleado de n?mina de nivel de entrada. Este trabajo requiere que el empleado realice consultas, asesore al departamento de n?mina en transacciones complejas, encabece auditor?as internas y organice y presente material a auditores externos. Un candidato para este tipo de trabajo generalmente tendr? una licenciatura en contabilidad y al menos dos a?os de experiencia en este campo. Los empleadores que buscan llenar este tipo de trabajos de empleado de n?mina generalmente preferir?n una Certificaci?n de n?mina fundamental (FPC).
En el lado de la tecnolog?a de la informaci?n, los departamentos m?s grandes pueden tener empleados de n?mina que se centran en la entrada de datos. Estas personas generalmente se denominan procesadores de datos u operadores de entrada. En general, el conocimiento de la n?mina no es necesario para estos trabajos de empleado de n?mina, pero se requiere experiencia de entrada de datos de alg?n tipo.
En una organizaci?n con m?s de tres empleados en el departamento de contabilidad, los trabajos de n?mina pueden asignarse como diferentes niveles de profesionales de contabilidad o empleados de n?mina. Los profesionales de nivel de entrada generalmente siguen los procedimientos est?ndar de mantenimiento y emisi?n de n?minas y registros, mientras que un practicante senior generalmente maneja tareas m?s complejas y capacita a los empleados de contabilidad de nivel de entrada e intermedio dentro del departamento. A menudo, los trabajos de empleado de n?mina en un negocio muy grande se clasificar?n por especialidad. Por ejemplo, algunos empleados solo manejan ?reas espec?ficas de la n?mina, como programas de bonificaci?n anuales o comisiones de ventas.
A medida que las empresas crecen y se expanden, los empleados de n?mina deben mantener los registros asociados con departamentos m?s grandes, beneficios y contrataci?n de empleados. Si bien las partes rutinarias de este tipo de trabajo son repetitivas, a medida que un empleado de n?mina trabaja y expande sus habilidades y pr?ctica, a menudo puede encontrar muchas oportunidades para crecer con una empresa. Alguien dedicado a este campo puede obtener un puesto de gesti?n de n?mina.