La gama de trabajos estadísticos disponibles es mayor que nunca. Esto se debe a la mayor aceptación y utilización de la tecnología de la información por parte de empresas y organizaciones. Este cambio ha dado como resultado enormes conjuntos de datos basados en una variedad de actividades. Por ejemplo, una empresa típica tendrá una base de datos de todos sus clientes, actividades de ventas, pedidos y facturas. Un estadístico puede analizar estos datos para determinar las preferencias de los clientes, los picos y los valles en el ciclo de ventas, las estrategias fallidas y más.
En categorías amplias, hay tres trabajos estadísticos diferentes: enseñanza, investigación y análisis. Todo esto requiere una educación postsecundaria formal en estadística o matemáticas avanzadas. La mayoría de los estadísticos tienen una maestría o doctorado en estadística de una universidad reconocida. Las habilidades requeridas para tener éxito en este campo incluyen atención al detalle, afinidad por los números y disciplina.
La enseñanza es uno de los trabajos estadísticos más comunes. Todas las universidades y colegios tienen cursos de estadística para negocios, contabilidad y programas de comercio. Además de la escuela de negocios, los programas de ciencias físicas también requieren que sus estudiantes completen al menos un curso de estadística. El propósito de esta capacitación es ayudarlos en la preparación de informes de laboratorio y análisis de experimentos.
La investigación en estadísticas incluye la exploración de diferentes conceptos matemáticos y la aplicación de estadísticas a los mercados financieros. Este campo es bastante activo y está experimentando una cantidad significativa de crecimiento. Los desarrollos en esta área ayudan a expandir nuestra comprensión de patrones, tendencias y pronósticos a largo plazo.
El análisis de datos es una de las áreas de más rápido crecimiento para trabajos estadísticos. Las grandes organizaciones y empresas buscan activamente estadísticos para analizar la gran cantidad de datos de clientes y empresas. Parte de este proceso es identificar tendencias, patrones y relaciones de causa y efecto. Un departamento de inteligencia empresarial bien definido a menudo incluye varios estadísticos.
El aspecto más importante para determinar la precisión y relevancia de cualquier herramienta de inteligencia empresarial es la calidad de la consulta. Un estadístico tiene las habilidades y la capacitación necesarias para desarrollar consultas bien definidas que creen un conjunto de datos que pueda analizarse en busca de tendencias y patrones. Un análisis completo puede ayudar a la organización a satisfacer las necesidades de los clientes, aumentar las ventas y reducir el esfuerzo perdido.
Las oportunidades de avance profesional en estadística generalmente se limitan a la gerencia media. La mayoría de los estadísticos se dedican al campo y solo buscan aumentar su conocimiento y posición profesional. Las posiciones en este campo están bien compensadas, debido al nivel de experiencia y habilidad requerida.