Los l?mites de contribuci?n 401 (k) son l?mites establecidos cada a?o, algunos por un empleador y otros por el gobierno, que determinan en gran medida cu?nto puede contribuir un empleado a un plan de jubilaci?n. Sin embargo, debe tenerse en cuenta que los l?mites de contribuci?n de 401k a menudo no limitan la cantidad que se puede contribuir, sino que limitan algunos de los beneficios que proporcionan 401k. Estos beneficios incluyen aplazamientos de impuestos y contribuciones de los empleados.
Los empleadores a menudo igualar?n una contribuci?n a un plan 401 (k). Esta coincidencia podr?a ser d?lar por d?lar o menos, dependiendo del tipo de plan 401 (k) que posea. Sin embargo, hay algunos tipos de planes 401 (k) que requieren una coincidencia d?lar por d?lar.
Si hay una coincidencia con el empleador, es muy probable que el empleador proponga l?mites de contribuci?n 401 (k), simplemente para que no se vuelva demasiado engorroso un programa para financiar. Estos l?mites pueden basarse en un porcentaje del salario del empleado. A menudo, existe una amplia gama de porcentajes, en funci?n de la preferencia individual del empleador. Por lo general, estos l?mites de contribuci?n 401 (k) pueden variar entre el 4 y el 12 por ciento del salario del empleado.
Adem?s, el gobierno federal de los Estados Unidos impone un m?ximo de d?lares cada a?o. Esto cambia anualmente y generalmente se anuncia al menos con un a?o de anticipaci?n. Los l?mites de contribuci?n de 401k impuestos por el gobierno de los EE. UU. Son algo controvertidos. Sin embargo, la raz?n m?s citada ofrecida para los l?mites es porque Estados Unidos no quiere diferir demasiado dinero de impuestos para el futuro.
Todas las contribuciones 401 (k), hasta un cierto monto en d?lares, son impuestos diferidos, lo que significa que los impuestos no se pagar?n hasta que el individuo cobre el dinero. Por lo tanto, algunos impuestos sobre la renta que de otro modo se pagar?an pueden retrasarse. Si entra demasiado dinero en los planes 401 (k), esto podr?a causar una deficiencia de efectivo en el presupuesto del fondo general del pa?s. La imposici?n de l?mites de contribuci?n 401 (k) ayuda a mantener el aplazamiento de impuestos dentro de ciertos par?metros predecibles.
Tambi?n se debe tener en cuenta que aquellos interesados ??en contribuir a un plan de jubilaci?n no necesitan estar sujetos a los l?mites de contribuci?n 401 (k). A menudo, las personas no quieren dar m?s de los l?mites impuestos por los empleadores y el gobierno de los Estados Unidos porque el beneficio percibido no es tan grande. Esto se debe a que cesa la igualaci?n del empleador y se detiene el aplazamiento de impuestos. Sin embargo, para aquellos a quienes no les importa pagar impuestos sobre el dinero que ingresa a un plan de jubilaci?n, a?n contribuir al 401 (k) es una opci?n.
Inteligente de activos.