Los consultores financieros son profesionales de la industria que consultan con individuos o empresas sobre sus finanzas. Esto puede incluir puestos como asesores financieros, analistas financieros y planificadores financieros. Crear un curr?culum de consultor financiero que comunique habilidades, experiencia y educaci?n es un paso importante para asegurar un puesto y ganar el salario m?s alto posible.
Un componente importante del curr?culum de un consultor financiero es la experiencia laboral previa. Un candidato a trabajo debe enumerar la experiencia laboral formal de los ?ltimos diez a?os, independientemente de si fue en el campo financiero. Todos los puestos relevantes ocupados antes de la marca de diez a?os tambi?n deben enumerarse. Tambi?n se puede incluir cualquier trabajo voluntario dentro de la industria financiera.
Los nombres y ubicaciones de los empleadores, las fechas trabajadas en cada puesto y la naturaleza de la experiencia laboral deben incluirse en el curr?culum. En general, establecer logros cuantificados espec?ficos es m?s efectivo que enumerar funciones. Un posible empleador probablemente ya sabr? que un planificador financiero personal fue responsable de consultar con las personas. En lugar de establecer ese deber, identificar un logro ?nico, como ayudar a una pareja a establecer un plan financiero que les permita reservar suficiente dinero para pagar la educaci?n universitaria de un ni?o en un per?odo de cinco a?os, probablemente causar? una mejor impresi?n.
Otro componente importante del curr?culum de un consultor financiero es la educaci?n. Los candidatos deben incluir t?tulos universitarios formales y capacitaci?n adicional. Esto podr?a incluir capacitaci?n en software espec?fico de la industria o en importantes leyes o procesos de la industria. Si alguna educaci?n o capacitaci?n result? en un t?tulo o certificado, esto tambi?n debe figurar junto con la fecha en que se emiti? el certificado; Tambi?n es apropiado enumerar el nombre de la entidad emisora.
Tambi?n se recomienda crear una secci?n en el curr?culum de consultores financieros que destaque las habilidades m?s impresionantes de un candidato. Esto a menudo se llama resumen ejecutivo o resumen de habilidades. Es una secci?n corta, generalmente presentada como vi?etas, que un posible empleador o reclutador puede escanear r?pidamente para recopilar informaci?n sobre habilidades clave. Por ejemplo, si un candidato trabaj? como consultor financiero personal para una empresa durante tres a?os, otro durante un a?o y un tercero durante cinco a?os, una declaraci?n en el resumen ejecutivo podr?a decir: «Nueve a?os de experiencia en asesoramiento financiero personal».
Al igual que cualquier otro curr?culum, el curr?culum de un consultor financiero debe contener informaci?n de contacto en una posici?n destacada, como en la parte superior. Esto incluye el nombre del candidato, direcci?n postal, n?mero de tel?fono y direcci?n de correo electr?nico. En general, un candidato debe usar el n?mero de tel?fono en el que es m?s probable que lo contacten y una direcci?n de correo electr?nico que suene profesional.