El currículum de un corredor de bienes raíces está diseñado para mostrar la experiencia y educación del corredor. Algunos currículos enumeran empleadores anteriores en orden cronológico, mientras que otros se centran en experiencias sin detalles cronológicos. Además del trabajo anterior, el currículum del corredor de bienes raíces debe incluir logros pasados, objetivos de carrera e información educativa.
Los objetivos de carrera generalmente se enumeran cerca de la parte superior de un currículum de corredores de bienes raíces. Los objetivos deben coincidir con los objetivos de la empresa aplicada. Por ejemplo, si se postula en una agencia reconocida a nivel nacional, los objetivos deben mencionar asegurar una posición que permita el crecimiento a nivel nacional.
Un resumen de las calificaciones relevantes le da al destinatario una instantánea de lo que el corredor es capaz de hacer. Si el corredor es un negociador excepcional de grandes propiedades comerciales, debe figurar en el resumen. Los detalles individuales del trabajo no deben figurar en esta área.
La experiencia laboral pasada es donde brilla el currículum de un corredor de bienes raíces. El lugar para exhibir afiliaciones de élite está aquí. Un corredor que trabajó con una firma prestigiosa en años anteriores puede resaltar este hecho en el área de experiencia. Si la conexión de élite fue hace mucho tiempo, el corredor puede considerar un currículum que no sea cronológico. Esto permite la colocación de los trabajos más impresionantes en la parte superior.
La educación puede ser importante en el currículum de un corredor de bienes raíces, particularmente si el corredor asistió a una universidad conocida. El título y el enfoque del curso deben aparecer en la lista, junto con cualquier logro especial. Cualquier educación adicional, como seminarios, conferencias y cursos, también se enumerará en esta área del currículum.
Las ventas de bienes raíces dependen en gran medida de las relaciones. Un currículum de corredores de bienes raíces siempre debe incluir membresías a organizaciones cívicas. Las afiliaciones profesionales también son importantes para mencionar. Para los corredores que han ocupado puestos de oficial para una organización, el puesto debe mostrarse aquí.
Un currículum está diseñado para obtener entrevistas. Si es posible, debe limitarse a una página. El papel blanco o marfil le da un aspecto profesional y pulido. Un tipo y tamaño de fuente fácil de leer mejorará la lectura del nuevo empleador potencial y también el procesamiento de los escáneres de currículum computarizados.
El corredor siempre debe incluir una carta de presentación con un currículum. La carta de presentación detalla el interés del corredor en el trabajo específico solicitado. También puede incluir uno o dos párrafos sobre logros pasados para atraer al lector a examinar el currículum adjunto.