Un currículum de gestión de categoría es muy similar a cualquier otro currículum, ya que debe contener información de contacto, así como datos sobre su educación y experiencia laboral. También debe incluir todas las certificaciones de la industria o la capacitación en gestión de categorías especializadas completadas, junto con cualquier reconocimiento que haya recibido por su trabajo. Si tiene una amplia experiencia en una categoría específica, también debe resaltar esa experiencia. La información salarial y las referencias solo deben incluirse si el empleador lo solicita específicamente.
La información de contacto básica es imprescindible para cualquier currículum de gestión de categoría. Esto incluye su nombre, dirección y el número de teléfono en el que desea que los empleadores se comuniquen con usted. También debe incluir una dirección de correo electrónico profesional. Si tiene un sitio web, es posible que también desee incluir la URL.
Su currículum de gestión de categoría también debe incluir su historial educativo. En este nivel, la escuela secundaria generalmente no está incluida; Las calificaciones educativas comienzan con la universidad. Enumere los títulos formales que haya obtenido, junto con el nombre de la universidad, su especialidad y el año en que se graduó. También puede observar circunstancias especiales, como graduarse cum laude o con honores. Además, enumere las clases de desarrollo profesional aplicables que haya completado, como un seminario de negociación o un taller de gestión de proveedores.
La experiencia laboral es el núcleo de su currículum de gestión de categoría. Puede optar por crear un currículum funcional, que comience con un resumen de sus calificaciones seguido de una lista de su historial de empleo, o puede preferir un currículum cronológico, que enumere sus calificaciones bajo cada empleador anterior en orden cronológico. Independientemente de la forma que elija, su currículum debe centrarse no solo en las tareas que realizó sino en las cosas que logró. Al enumerar sus logros, asegúrese de incluir todas las certificaciones de la industria que pueda tener. También incluya reconocimiento profesional, como premios o méritos de servicio al cliente.
Deberá enumerar todos los logros principales relacionados con el trabajo que está buscando, ya sea que pertenezcan a la administración de la categoría o a la experiencia general de la categoría específica. Por ejemplo, puede estar buscando un puesto como gerente de categoría de productos lácteos para una tienda de comestibles. Es posible que solo tenga un año de experiencia previa en ese rol específico. Sin embargo, si pasó cinco años vendiendo productos lácteos a supermercados, esa experiencia es relevante e importante, por lo que querrá asegurarse de que aparezca en su currículum de gestión de categorías.