Un curr?culum de gesti?n de categor?a es muy similar a cualquier otro curr?culum, ya que debe contener informaci?n de contacto, as? como datos sobre su educaci?n y experiencia laboral. Tambi?n debe incluir todas las certificaciones de la industria o la capacitaci?n en gesti?n de categor?as especializadas completadas, junto con cualquier reconocimiento que haya recibido por su trabajo. Si tiene una amplia experiencia en una categor?a espec?fica, tambi?n debe resaltar esa experiencia. La informaci?n salarial y las referencias solo deben incluirse si el empleador lo solicita espec?ficamente.
La informaci?n de contacto b?sica es imprescindible para cualquier curr?culum de gesti?n de categor?a. Esto incluye su nombre, direcci?n y el n?mero de tel?fono en el que desea que los empleadores se comuniquen con usted. Tambi?n debe incluir una direcci?n de correo electr?nico profesional. Si tiene un sitio web, es posible que tambi?n desee incluir la URL.
Su curr?culum de gesti?n de categor?a tambi?n debe incluir su historial educativo. En este nivel, la escuela secundaria generalmente no est? incluida; Las calificaciones educativas comienzan con la universidad. Enumere los t?tulos formales que haya obtenido, junto con el nombre de la universidad, su especialidad y el a?o en que se gradu?. Tambi?n puede observar circunstancias especiales, como graduarse cum laude o con honores. Adem?s, enumere las clases de desarrollo profesional aplicables que haya completado, como un seminario de negociaci?n o un taller de gesti?n de proveedores.
La experiencia laboral es el n?cleo de su curr?culum de gesti?n de categor?a. Puede optar por crear un curr?culum funcional, que comience con un resumen de sus calificaciones seguido de una lista de su historial de empleo, o puede preferir un curr?culum cronol?gico, que enumere sus calificaciones bajo cada empleador anterior en orden cronol?gico. Independientemente de la forma que elija, su curr?culum debe centrarse no solo en las tareas que realiz? sino en las cosas que logr?. Al enumerar sus logros, aseg?rese de incluir todas las certificaciones de la industria que pueda tener. Tambi?n incluya reconocimiento profesional, como premios o m?ritos de servicio al cliente.
Deber? enumerar todos los logros principales relacionados con el trabajo que est? buscando, ya sea que pertenezcan a la administraci?n de la categor?a o a la experiencia general de la categor?a espec?fica. Por ejemplo, puede estar buscando un puesto como gerente de categor?a de productos l?cteos para una tienda de comestibles. Es posible que solo tenga un a?o de experiencia previa en ese rol espec?fico. Sin embargo, si pas? cinco a?os vendiendo productos l?cteos a supermercados, esa experiencia es relevante e importante, por lo que querr? asegurarse de que aparezca en su curr?culum de gesti?n de categor?as.