La Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA) se estableció en 1970 como parte del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos para garantizar la salud y la seguridad de los trabajadores estadounidenses. El cumplimiento de OSHA generalmente se refiere a un lugar de trabajo que cumple con los requisitos legales impuestos por OSHA para garantizar un lugar de trabajo seguro. Esto a menudo implicará colocar carteles e instrucciones adecuados para los empleados, proporcionar suficientes botiquines de primeros auxilios, mantener los pasillos limpios y secos, establecer rutas de escape en caso de incendio y otras acciones. Por lo general, es responsabilidad de un empleador garantizar el cumplimiento de OSHA para sus empleados y clientes.
OSHA es una agencia federal creada a través de la Ley de Salud y Seguridad Ocupacional, que fue promulgada por el ex presidente Richard Nixon en 1970. Como tal, muchas pautas para garantizar el cumplimiento de OSHA son mandatos federales y deben ser seguidas por cualquier empresa que opere dentro de los EE. UU. . También hay algunos estados que tienen más pautas específicas de OSHA, y el cumplimiento adecuado de OSHA en esos estados también necesitaría cumplir con los requisitos de esas leyes estatales. Tanto a nivel estatal como federal, estas regulaciones generalmente se establecen para garantizar que un lugar de trabajo sea seguro para la gerencia, los empleados y los clientes.
Si bien existe una amplia gama de regulaciones que deben seguirse para satisfacer el cumplimiento de OSHA, algunas pautas comunes incluyen educar adecuadamente a los empleados sobre hábitos de trabajo seguros, mantener las condiciones de trabajo seguras y proporcionar los parámetros adecuados de respuesta ante emergencias o lesiones. Por ejemplo, los nuevos empleados a menudo recibirán instrucciones sobre comportamientos que promuevan un lugar de trabajo seguro y saludable, como técnicas adecuadas para levantar objetos, formas de reducir la fatiga visual y procedimientos para manejar derrames de productos químicos y fluidos corporales. Por lo general, el entorno de trabajo también tendrá que cumplir con ciertos requisitos para el cumplimiento adecuado de OSHA, como pisos libres de derrames y rutas de escape de incendios sin obstrucciones.
El cumplimiento de OSHA también generalmente requiere que los empleados y la gerencia puedan reaccionar adecuadamente ante lesiones o emergencias en el lugar de trabajo. Esto incluye proporcionar botiquines de primeros auxilios debidamente abastecidos para los empleados, tener números de teléfono de emergencia fácilmente accesibles y enseñar a los empleados y gerentes cómo manejar situaciones de emergencia. Los empleados deben saber cómo salir del lugar de trabajo en caso de incendio u otra emergencia, y deben existir planes para garantizar una evacuación rápida y segura. El cumplimiento de OSHA también suele dictar una serie de regulaciones específicas para diferentes entornos de trabajo, como sitios de construcción, instalaciones de atención médica y otros lugares de trabajo que pueden tener un mayor riesgo de problemas de salud y seguridad.