El entrenamiento de preparaci?n para el trabajo es el entrenamiento de habilidades que se imparte en el trabajo, ya sea antes de comenzar un nuevo trabajo, o para repasar las habilidades para un trabajo que uno ya tiene. Este tipo de capacitaci?n permite que los empleados se sientan seguros al comenzar un nuevo trabajo, y ayuda a prevenir errores potencialmente costosos o peligrosos. La capacitaci?n en preparaci?n para el trabajo generalmente es proporcionada directamente por la empresa, y a menudo es un requisito para todos los empleados.
La capacitaci?n para la preparaci?n laboral puede consistir en algunas cosas diferentes. Por lo general, la capacitaci?n en habilidades ayuda a los empleados a desarrollar o afinar las habilidades que utilizar?n en el trabajo. Por ejemplo, un empleado podr?a recibir capacitaci?n sobre c?mo usar una caja registradora, c?mo usar un determinado programa de computadora o c?mo operar maquinaria que usar? regularmente, solo por nombrar algunos. Ciertas habilidades, como operar una carretilla elevadora o limpiar materiales peligrosos, pueden requerir una nueva certificaci?n cada a?o por razones de seguridad.
La capacitaci?n para la preparaci?n laboral tambi?n incluye frecuentemente capacitaci?n en seguridad. Las pr?cticas de trabajo seguras, as? como los procedimientos a seguir en varios incidentes, est?n cubiertos en capacitaci?n de seguridad. Este tipo de entrenamiento a menudo es requerido por ley. En ambos tipos de clases de capacitaci?n, preparaci?n para el trabajo y procedimientos de seguridad, se les puede exigir a los empleados que tomen y aprueben un examen al final de la clase para asegurarse de que comprenden el material. Si no aprueban, deben tomar la clase nuevamente hasta que tengan ?xito.
Si bien en el pasado la capacitaci?n para la preparaci?n laboral requer?a que otro empleado proporcionara la instrucci?n, ahora se puede hacer mucho en la computadora. Los empleados pueden leer la informaci?n, ver videos y responder preguntas de la prueba por completo en la computadora, y el departamento de recursos humanos puede guardar sus resultados. Luego pueden ser f?cilmente notificados si necesitan tomar una nueva clase o repasar ciertas habilidades de preparaci?n para el trabajo.
La capacitaci?n en preparaci?n para el trabajo es un aspecto importante para comenzar cualquier trabajo nuevo, y es importante tomar las clases en serio. En casi todos los casos, a los nuevos empleados se les paga por el per?odo de capacitaci?n, ya sea que contin?en o no trabajando con la empresa. Adem?s, asegurarse de mantener el conocimiento del trabajo y las certificaciones necesarias demuestra a los empleadores que uno es responsable y serio sobre el trabajo, y puede indicar que uno es un buen candidato para cualquier posible promoci?n que pueda surgir.