El entrenamiento de preparación para el trabajo es el entrenamiento de habilidades que se imparte en el trabajo, ya sea antes de comenzar un nuevo trabajo, o para repasar las habilidades para un trabajo que uno ya tiene. Este tipo de capacitación permite que los empleados se sientan seguros al comenzar un nuevo trabajo, y ayuda a prevenir errores potencialmente costosos o peligrosos. La capacitación en preparación para el trabajo generalmente es proporcionada directamente por la empresa, y a menudo es un requisito para todos los empleados.
La capacitación para la preparación laboral puede consistir en algunas cosas diferentes. Por lo general, la capacitación en habilidades ayuda a los empleados a desarrollar o afinar las habilidades que utilizarán en el trabajo. Por ejemplo, un empleado podría recibir capacitación sobre cómo usar una caja registradora, cómo usar un determinado programa de computadora o cómo operar maquinaria que usará regularmente, solo por nombrar algunos. Ciertas habilidades, como operar una carretilla elevadora o limpiar materiales peligrosos, pueden requerir una nueva certificación cada año por razones de seguridad.
La capacitación para la preparación laboral también incluye frecuentemente capacitación en seguridad. Las prácticas de trabajo seguras, así como los procedimientos a seguir en varios incidentes, están cubiertos en capacitación de seguridad. Este tipo de entrenamiento a menudo es requerido por ley. En ambos tipos de clases de capacitación, preparación para el trabajo y procedimientos de seguridad, se les puede exigir a los empleados que tomen y aprueben un examen al final de la clase para asegurarse de que comprenden el material. Si no aprueban, deben tomar la clase nuevamente hasta que tengan éxito.
Si bien en el pasado la capacitación para la preparación laboral requería que otro empleado proporcionara la instrucción, ahora se puede hacer mucho en la computadora. Los empleados pueden leer la información, ver videos y responder preguntas de la prueba por completo en la computadora, y el departamento de recursos humanos puede guardar sus resultados. Luego pueden ser fácilmente notificados si necesitan tomar una nueva clase o repasar ciertas habilidades de preparación para el trabajo.
La capacitación en preparación para el trabajo es un aspecto importante para comenzar cualquier trabajo nuevo, y es importante tomar las clases en serio. En casi todos los casos, a los nuevos empleados se les paga por el período de capacitación, ya sea que continúen o no trabajando con la empresa. Además, asegurarse de mantener el conocimiento del trabajo y las certificaciones necesarias demuestra a los empleadores que uno es responsable y serio sobre el trabajo, y puede indicar que uno es un buen candidato para cualquier posible promoción que pueda surgir.