El liderazgo del mercado generalmente se entiende en t?rminos de la posici?n de una empresa determinada dentro de una industria o mercado, en funci?n de tres factores. Al determinar si una corporaci?n puede ser referida adecuadamente como l?der del mercado, la rentabilidad de la empresa desempe?ar? un papel importante. Junto con la rentabilidad de la empresa, tambi?n se considerar? el volumen y el valor de la cuota de mercado.
Si bien el liderazgo del mercado no requiere necesariamente el mayor margen de rentabilidad o la mayor participaci?n de mercado en la industria, normalmente se espera que una corporaci?n demuestre un nivel constante de rentabilidad de un per?odo financiero al siguiente. Ese nivel de beneficio debe ser significativo y representar una parte considerable del mercado disponible. Cuando la empresa es capaz de mantener la rentabilidad a trav?s de cambios en la econom?a general, as? como durante los cambios dentro del sector del mercado, ese grado de estabilidad es un excelente indicador del liderazgo del mercado.
La cuota de mercado es importante para la cuota de mercado de dos maneras. Primero, est? el problema del volumen de cuota de mercado. Al igual que el margen de rentabilidad, el volumen de participaci?n en el mercado no tiene que ser el m?s alto en la industria, pero debe representar una cantidad significativa. Una posici?n s?lida en curso demostrar? la capacidad de la empresa para atraer al mercado incluso ante los cambios, y es sin duda una caracter?stica de un l?der.
Junto con el volumen, cualquier empresa que participe en el liderazgo del mercado tambi?n demostrar? valor por su participaci?n en el mercado. Los bienes y servicios ofrecidos por la corporaci?n no solo tienen un precio competitivo, sino que tambi?n tienen una s?lida reputaci?n de alta calidad. Desde esta perspectiva, el liderazgo del mercado requiere la producci?n de bienes que inspiren la confianza de los consumidores y est?n disponibles a precios que los consumidores consideren asequibles.
En los ?ltimos a?os, ha comenzado a surgir un cuarto indicador de liderazgo en el mercado. La calidad y la estabilidad de los miembros del equipo ejecutivo y de la alta direcci?n tambi?n pueden distinguir a una empresa como l?der del mercado. Esto a menudo se considera el caso cuando el liderazgo de la corporaci?n est? compuesto por profesionales que han estado con la empresa durante muchos a?os y tienen un historial comprobado de guiar a la empresa con ?xito a trav?s de cambios en la econom?a.
Inteligente de activos.