El salario de un accionista es una suma pagada a uno de los empleados accionistas de una corporación S, una compañía que elige presentar la documentación financiera bajo el Capítulo S del código del Servicio de Impuestos Internos (IRS). Dichas empresas transfieren las obligaciones fiscales a sus accionistas mediante la distribución de salarios y dividendos, lo que genera un importante ahorro fiscal para ellos. La compensación generalmente está estructurada para generar ahorros para los accionistas también, creando un incentivo para convertirse en accionista y recibir un salario de accionista.
Para calificar como una corporación S, una compañía debe tener solo una clase de acciones, con menos de 100 accionistas. Estos incluyen funcionarios de la empresa, así como otros inversores. El salario del accionista debe establecerse en lo que el IRS describe como “una cantidad razonable”. Si bien el IRS no brinda orientación sobre la fijación de salarios, las personas pueden obtener información de las agencias gubernamentales sobre los salarios de las personas en trabajos similares para determinar cuánta compensación se debe proporcionar en el salario de los accionistas y cuánto se debe ofrecer en dividendos y otros beneficios.
Se requiere que el accionista individual revele el salario del accionista y pague impuestos sobre él, como cualquier otro ingreso. Como accionista de una corporación, el contribuyente no está sujeto a impuestos de trabajo por cuenta propia y tampoco está obligado a presentar ciertas otras deducciones. El accionista de la corporación S puede recibir diferentes cantidades de compensación dependiendo del salario establecido por la compañía y las distribuciones de dividendos.
Los formularios de impuestos sobre la renta personal tienen un espacio para el salario de los accionistas, junto con otros tipos de ingresos. La empresa debe emitir documentación fiscal que proporcione información sobre el salario. La gente puede solicitar una nueva copia si no llega a tiempo; La fecha límite para enviar dichas divulgaciones es generalmente el 31 de enero. Si esta documentación no se envía al contribuyente, todavía hay responsabilidad fiscal por los ingresos del trabajo, y es aconsejable mantener registros precisos y completos para presentar los impuestos a tiempo.
Además del salario de los accionistas, las personas también deben pagar impuestos sobre beneficios como la atención médica. Pueden recibir una compensación en forma de pagos en cuentas de jubilación con un estado fiscal especial, siempre que los pagos se realicen y gestionen adecuadamente. Las personas que no están seguras de sus obligaciones y responsabilidades fiscales pueden discutir la situación con un contador para obtener más información sobre cómo presentar los impuestos de manera adecuada.
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