El salario de un accionista es una suma pagada a uno de los empleados accionistas de una corporaci?n S, una compa??a que elige presentar la documentaci?n financiera bajo el Cap?tulo S del c?digo del Servicio de Impuestos Internos (IRS). Dichas empresas transfieren las obligaciones fiscales a sus accionistas mediante la distribuci?n de salarios y dividendos, lo que genera un importante ahorro fiscal para ellos. La compensaci?n generalmente est? estructurada para generar ahorros para los accionistas tambi?n, creando un incentivo para convertirse en accionista y recibir un salario de accionista.
Para calificar como una corporaci?n S, una compa??a debe tener solo una clase de acciones, con menos de 100 accionistas. Estos incluyen funcionarios de la empresa, as? como otros inversores. El salario del accionista debe establecerse en lo que el IRS describe como «una cantidad razonable». Si bien el IRS no brinda orientaci?n sobre la fijaci?n de salarios, las personas pueden obtener informaci?n de las agencias gubernamentales sobre los salarios de las personas en trabajos similares para determinar cu?nta compensaci?n se debe proporcionar en el salario de los accionistas y cu?nto se debe ofrecer en dividendos y otros beneficios.
Se requiere que el accionista individual revele el salario del accionista y pague impuestos sobre ?l, como cualquier otro ingreso. Como accionista de una corporaci?n, el contribuyente no est? sujeto a impuestos de trabajo por cuenta propia y tampoco est? obligado a presentar ciertas otras deducciones. El accionista de la corporaci?n S puede recibir diferentes cantidades de compensaci?n dependiendo del salario establecido por la compa??a y las distribuciones de dividendos.
Los formularios de impuestos sobre la renta personal tienen un espacio para el salario de los accionistas, junto con otros tipos de ingresos. La empresa debe emitir documentaci?n fiscal que proporcione informaci?n sobre el salario. La gente puede solicitar una nueva copia si no llega a tiempo; La fecha l?mite para enviar dichas divulgaciones es generalmente el 31 de enero. Si esta documentaci?n no se env?a al contribuyente, todav?a hay responsabilidad fiscal por los ingresos del trabajo, y es aconsejable mantener registros precisos y completos para presentar los impuestos a tiempo.
Adem?s del salario de los accionistas, las personas tambi?n deben pagar impuestos sobre beneficios como la atenci?n m?dica. Pueden recibir una compensaci?n en forma de pagos en cuentas de jubilaci?n con un estado fiscal especial, siempre que los pagos se realicen y gestionen adecuadamente. Las personas que no est?n seguras de sus obligaciones y responsabilidades fiscales pueden discutir la situaci?n con un contador para obtener m?s informaci?n sobre c?mo presentar los impuestos de manera adecuada.
Inteligente de activos.