La discriminación ocurre cuando una persona o grupo recibe un trato injusto, injusto o desagradable que los distingue de los demás. Cuando las personas reciben este tipo de trato debido a su fe o falta de fe, esto se conoce como discriminación religiosa. A menudo hay medidas promulgadas en varios niveles de la sociedad para evitar que las personas inicien o experimenten este tipo de tratamiento.
A un cristiano se le permite tener aversión a los musulmanes. Del mismo modo, a un musulmán se le permite que no le gusten los cristianos. Sin embargo, un miembro de una religión que usa tales diferencias como base para decisiones que afectarán a personas de religiones diferentes, está discriminando. Por ejemplo, a John puede no gustarle asociarse con musulmanes en circunstancias de ocio, y ese es su derecho. Sin embargo, John, como reclutador de XYZ Inc., no tiene derecho a negar un empleo musulmán por sus creencias religiosas.
Hay muchos entornos en los que una persona puede experimentar discriminación religiosa. A menudo se pone mucho énfasis en prevenir o eliminar este tipo de comportamiento en el lugar de trabajo. Ejemplos de los tipos de discriminación religiosa que ocurren en los entornos laborales incluyen negarse a promover a alguien debido a su religión, negarse a permitirle el acceso a los beneficios de la empresa o despedirla por motivos de su religión.
Las personas también pueden experimentar discriminación religiosa al buscar vivienda. Si un vendedor se niega a vender basándose en la religión o un propietario se niega a alquilar por este motivo, estas personas están discriminando. En los Estados Unidos (EE. UU.), La Ley de Derechos Civiles tiene como objetivo proteger a las personas de este tipo de discriminación.
Además de la prohibición federal de este tipo de comportamiento, muchos estados han redactado leyes que describen este tipo de discriminación y los remedios que se pueden buscar si ocurre. Muchas empresas también tienen políticas explícitas que indican una falta de tolerancia hacia aquellos que discriminan a otros debido a creencias religiosas diferentes.
Es importante señalar que la discriminación religiosa no solo se produce entre personas de diferentes religiones. Una persona también puede experimentar este tipo de maltrato porque no tiene religión. Los ateos, por ejemplo, generalmente están protegidos por leyes y reglamentos que prohíben la discriminación religiosa.
En la mayoría de las sociedades democráticas, una persona puede emprender acciones legales si es objeto de discriminación religiosa. Existen numerosos tipos de remedios que pueden resultar de un caso exitoso. La persona que la discriminó puede perder su cargo o licencia profesional. La víctima puede recibir una compensación monetaria. Si experimentó pérdidas, como ser despedida o recuperar su propiedad injustamente, es posible que se le devuelvan estas cosas.