La etiqueta en el lugar de trabajo se refiere al comportamiento adecuado en el lugar de trabajo, para hacer del entorno donde las personas trabajan un lugar cort?s, respetuoso y agradable. Esta etiqueta puede diferir en varios entornos de trabajo, y muchas compa??as tendr?n gu?as espec?ficas para la etiqueta en el lugar de trabajo y la conducta comercial que esperan de sus empleados. Los ejemplos de etiqueta en el lugar de trabajo pueden incluir dirigirse educadamente a los compa?eros de trabajo, rellenar la impresora o copiadora con papel si est? vac?o o mantener el espacio de trabajo limpio y libre de materiales que puedan ser ofensivos para los dem?s.
En general, la etiqueta en el lugar de trabajo se basa en el respeto a los dem?s. Tratar a los dem?s con amabilidad, cortes?a y respeto es uno de los aspectos m?s importantes de cualquier tipo de etiqueta, no solo en el trabajo. Algunos ejemplos de esto incluyen escuchar cuando otras personas hablan sin interrumpir, no revisar los mensajes durante una reuni?n, solo contribuir a una conversaci?n o reuni?n si hay algo que valga la pena agregar, y reconocer cu?ndo otras personas pueden necesitar ayuda y ofrecer asistencia.
Si se comete un error o un error, admitirlo y ofrecer una disculpa es otro aspecto importante de la etiqueta en el lugar de trabajo. Tambi?n es importante tener en cuenta los simples signos de respeto por los compa?eros de trabajo, como no comer el almuerzo de otra persona o quitar algo del escritorio de otra persona sin preguntar. La gente nunca debe contar chistes ofensivos en el trabajo; m?s all? de la mala etiqueta, esto puede considerarse una forma de acoso, dependiendo del tema de la broma.
Adherirse a un c?digo de vestimenta en el lugar de trabajo es otro tipo de etiqueta en el lugar de trabajo, incluso si parece in?til. El c?digo de vestimenta est? en vigencia por una raz?n, y es ?til para todos si todos los empleados se adhieren a ?l. Las relaciones en la oficina deben evitarse como una regla general, y muchas oficinas tienen regulaciones espec?ficas en su contra, pero si tales relaciones est?n permitidas, no deben alardear.
Asumir la responsabilidad del propio trabajo tambi?n es necesario. Todos se distraen en el trabajo y navegan por la web a veces, pero el tiempo que se pasa en el trabajo generalmente se debe pasar trabajando. Las llamadas telef?nicas personales y la navegaci?n web deben mantenerse al m?nimo. Los proyectos deben completarse dentro de sus plazos y solo se deben solicitar extensiones si es absolutamente necesario.
Cualquier regla adicional para la conducta en el lugar de trabajo debe incluirse en un manual del lugar de trabajo. Aunque puede ser un derecho del empleado cuestionar una regla, a menos que se cambie esa regla, es una se?al de respeto para que otras personas sigan la regla, incluso si el empleado no est? de acuerdo con ella.
Inteligente de activos.