La gestión del sector público representa los puestos que se encuentran en agencias o municipios federales, estatales y locales. Las posiciones incluyen gerentes de la ciudad, administradores, funcionarios electos y tipos similares de gerentes. Las personas en estos puestos suelen ser responsables de administrar los recursos de la agencia o municipalidad y de tomar decisiones que mejoren el sustento de las personas que viven dentro del área cubierta por el puesto de administración. La gestión del sector público es algo comparable a la de los administradores del sector privado, con algunas diferencias con respecto a la experiencia o la educación.
Las personas que ocupan un puesto de gestión del sector público suelen ser muy visibles para los extraños. La toma de decisiones, las apropiaciones y los recortes presupuestarios son visibles para quienes rodean la agencia o el municipio. Los gerentes del sector público deben tener una piel gruesa para recibir críticas o comentarios duros de las personas que adivinan sus decisiones. Sin embargo, también deben recordar que están trabajando y representando a su circunscripción. Las personas que ocupan cargos electos a menudo necesitan sondear electores o revisar decisiones en términos de recepción pública. Los gerentes que constantemente van en contra de los fondos públicos o de la agencia de residuos o del municipio generalmente no durarán mucho tiempo en la oficina.
Los administradores de la ciudad son quizás la posición de gestión del sector público más común desconocida para las personas. Si bien los alcaldes y los miembros del consejo representan a los constituyentes y necesitan elecciones regulares para continuar en el cargo, los administradores de la ciudad reciben el nombramiento y la aprobación de estos cargos electos. Los gerentes de la ciudad trabajan con presupuestos y asignan recursos para completar proyectos votados por constituyentes o aprobados por alcaldes y miembros del consejo. Los gerentes de las ciudades a menudo necesitarán un título en administración de empresas y algo de experiencia en la supervisión de puestos de oficina y otros trabajadores. La experiencia en la gestión del sector privado también es beneficiosa para los administradores de la ciudad, ya que las tareas y actividades involucradas en el puesto de gestión pública son muy similares.
Otros puestos de gestión del sector público por debajo del administrador de la ciudad son similares a los puestos de gestión del sector privado. Los gerentes y supervisores suelen estar en varios niveles en estos entornos estructurados. En muchos casos, los puestos de gestión del sector público caen en una estructura organizativa centralizada. El administrador de la ciudad supervisará a varios gerentes que, a su vez, supervisarán los departamentos individuales. Los departamentos pueden incluir obras públicas, servicios de emergencia, infraestructura y otras divisiones, según el tamaño y el alcance de la agencia o municipio.
Aunque es similar al entorno público, recibir promoción en el sector público puede ser más difícil. Por ejemplo, los alcaldes y los ayuntamientos a menudo buscan personas con experiencia específica para ocupar puestos de administrador de la ciudad. Los gerentes de la ciudad, a su vez, pueden contratar personas para supervisar los departamentos individuales. Las promociones dentro del departamento son posibles, aunque los departamentos mal operados generalmente tienen pocas personas que puedan ocupar este puesto. La alta rotación en el puesto de administrador de la ciudad también puede reducir la lealtad de este puesto a los trabajadores de nivel inferior, lo que limita la oportunidad de ascenso.
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