El hotel de oficina es un tipo de configuraci?n de oficina que enfatiza el intercambio en lugar del espacio dedicado. En una configuraci?n de oficina tradicional, cada empleado de oficina generalmente tendr? su propia oficina, escritorio o cub?culo, completo con fotos de sus seres queridos y otras cosas que personalizan su espacio. A menudo, el empleado de oficina tradicional tambi?n tendr? su propio tel?fono y computadora. Con la hoteler?a, lo contrario es cierto. En tal configuraci?n, cada trabajador reserva estos y otros recursos seg?n sea necesario.
El hotel de oficina a menudo significa que los trabajadores tienen la oportunidad de trabajar desde cualquier lugar que deseen. Pueden completar tareas de trabajo desde casa y en la carretera. Dependiendo de los requisitos particulares del trabajo, incluso pueden completar tareas relacionadas con el trabajo mientras descansan en una playa o comen en un restaurante local. Luego, cuando necesitan acceder al equipo de la empresa, como computadoras o archivos y otros recursos, simplemente programan el tiempo para ir a la oficina y ocuparse de las tareas all?. Un empleado de oficina puede optar por reservar una estaci?n de trabajo, oficina, equipo o recurso por una hora, un d?a completo o incluso una semana laboral completa, dependiendo de las demandas de su trabajo.
La configuraci?n hotelera de la oficina puede funcionar mejor para los empleados que son autodirigidos y no necesitan un supervisor que los vigile en todo momento. Esta puede ser una configuraci?n particularmente beneficiosa para un vendedor que pasa la mayor parte de su tiempo en el camino pero necesita una base de operaciones a la que regresar de vez en cuando. Adem?s, aquellos en campos tales como contabilidad, gesti?n de proyectos y consultor?a pueden tener buenos resultados con la hosteler?a de oficina, mientras que alguien con una gran cantidad de tareas administrativas que enfrentar puede encontrar esta configuraci?n dif?cil. En las empresas que crean configuraciones de hosteler?a de oficina, los empleados administrativos pueden mantener el estado en la oficina y brindar apoyo a los dem?s miembros del personal que solo visitan la oficina de vez en cuando.
Aunque los hoteles de oficina pueden ayudar a las empresas a conservar espacio y evitar el desperdicio de recursos en los empleados que no los necesitan a diario, no est? exento de inconvenientes. Algunos cr?ticos de este tipo de organizaci?n de oficina afirman que erosiona el esp?ritu de la empresa y el equipo, ya que los empleados no se ven regularmente ni funcionan como una unidad. Algunos dicen que incluso puede obstaculizar la productividad, ya que algunos empleados pueden tener dificultades para trabajar y mantenerse en tareas en entornos de trabajo no tradicionales. Por otro lado, algunos creen que los hoteles de oficina pueden mejorar la comunicaci?n y dar a los empleados una mayor apreciaci?n por el tiempo que pasan juntos en la oficina.
Inteligente de activos.