Un consultor de inteligencia empresarial ayuda a las empresas a adoptar y aprender nuevas estrategias para organizar los datos inform?ticos. ?l o ella configuran un nuevo software y mejoran los sistemas existentes para facilitar la administraci?n de la informaci?n. Los consultores combinan su conocimiento de la tecnolog?a y la gesti?n empresarial para mejorar la eficiencia, aumentar las ganancias y reducir los costos operativos. La mayor?a de los profesionales trabajan para empresas de consultor?a privadas, pero algunos expertos son contratistas independientes que trabajan por cuenta propia.
Para competir en el mundo empresarial moderno, las empresas deben utilizar sistemas de tecnolog?a de la informaci?n actualizados y eficientes. Un consultor de inteligencia empresarial puede ayudar a los propietarios de las empresas a identificar las deficiencias de sus sistemas actuales y sugerir formas de mejorarlas. Cuando se re?ne por primera vez con un nuevo cliente, un consultor generalmente pasa tiempo trabajando en los programas de software existentes y se?alando problemas. ?l o ella explica c?mo las brechas de informaci?n, las computadoras rezagadas y la tecnolog?a obsoleta est?n afectando al negocio en un nivel fundamental. Una vez que se han identificado todos los problemas, el consultor puede configurar una demostraci?n para mostrar al cliente c?mo el nuevo hardware y software hace que los datos sean m?s f?ciles de administrar.
Al implementar un nuevo sistema, un consultor de inteligencia empresarial puede ayudar a mejorar la capacidad de una empresa para tomar decisiones inteligentes. ?l o ella pueden mejorar ?reas tales como la accesibilidad de registros de ventas, perfiles de empleados, programas de contabilidad e informaci?n del cliente. Adem?s, el consultor establece programas que facilitan la comprensi?n de cifras pasadas y actuales y predicen ?xitos futuros.
Un consultor tambi?n puede pasar tiempo en una empresa despu?s de que se hayan configurado los sistemas para proporcionar capacitaci?n a los empleados. ?l o ella pueden proporcionar consejos ?tiles sobre c?mo acceder r?pidamente a datos importantes y utilizar programas para producir gr?ficos, cuadros y documentos significativos. Muchos consultores vuelven a visitar a los clientes peri?dicamente durante meses o a?os para asegurarse de que est?n satisfechos con sus nuevos sistemas de inteligencia empresarial.
No hay requisitos estrictos para convertirse en este tipo de consultor, pero la mayor?a de las empresas prefieren contratar a personas que posean t?tulos universitarios en una especialidad relacionada. Un t?tulo en inform?tica, tecnolog?a de la informaci?n o administraci?n de empresas puede ser muy ?til para encontrar un trabajo como consultor de nivel de entrada. Adem?s, la mayor?a de los empleadores valoran mucho la experiencia laboral previa en un entorno empresarial.
Un consultor experimentado en inteligencia de negocios generalmente tiene muchas oportunidades para avanzar. Algunos trabajadores se convierten en supervisores o consultores principales dentro de sus empresas donde realizan m?s tareas administrativas y menos proyectos pr?cticos. Los supervisores programan citas, se re?nen con clientes potenciales y explican los beneficios de traer consultores. Un trabajador que tiene varios a?os de experiencia profesional puede incluso comenzar su propio negocio.