Los coordinadores de campo tienen diferentes responsabilidades y trabajan en varias disciplinas diferentes. El deber m?s importante de un coordinador de campo es garantizar que los programas y eventos se ejecuten sin problemas y de manera eficiente. Los coordinadores de campo se pueden encontrar trabajando en los sectores con fines de lucro, sin fines de lucro y gubernamentales.
Las responsabilidades de un coordinador de campo pueden variar mucho dentro del sector sin fines de lucro, donde las tareas dependen del enfoque de la organizaci?n. Muchas veces los coordinadores de campo trabajan para ubicar a las personas con los servicios adecuados. En tales casos, pueden ser multiling?es, comprender ciertos problemas sociales o culturales y tener experiencia previa con la organizaci?n o una organizaci?n sin fines de lucro similar. Otras tareas incluyen actuar como enlace para redes voluntarias o sin fines de lucro, organizar eventos y acciones de base, y organizar reuniones o conferencias para redes.
Los coordinadores de campo a menudo se encuentran trabajando en la industria de negocios y marketing. Una vez m?s, existe una amplia variedad de tareas y responsabilidades de las cuales los coordinadores son responsables, y estas dependen de las necesidades de una empresa. El coordinador de campo t?pico tiene la tarea de comunicarse con otros empleados, miembros de la comunidad y otras empresas.
El coordinador de campo en el sector empresarial debe dominar el uso de programas de software y herramientas de comunicaci?n. Viajar es a menudo un requisito, y los coordinadores a menudo conocen sus horarios con bastante anticipaci?n, as? como tambi?n qu? porcentaje de tiempo pasar? viajando. Dado que el papel de un coordinador de campo a menudo se divide entre trabajar en una oficina y trabajar en el campo, en otras palabras, viajar, el puesto a menudo puede basarse en una oficina en el hogar, aunque este no es el caso en todas las situaciones, y Cada empresa tiene sus propios requisitos y necesidades.
Los antecedentes educativos que pueden conducir a un trabajo como coordinador de campo incluyen una licenciatura en trabajo social, educaci?n, ciencias pol?ticas, psicolog?a y campos relacionados con los negocios. Una maestr?a en las habilidades antes mencionadas u otros campos relacionados con las responsabilidades laborales del coordinador tambi?n son ?tiles y, a menudo, necesarios para el puesto. Aunque generalmente se requiere educaci?n en una determinada disciplina, no siempre es necesaria.
La experiencia a veces puede ser sustituida por t?tulos educativos y certificaciones. Por ejemplo, una persona con una gran experiencia trabajando en campa?as de base o en defensa podr?a estar bien preparada para trabajar como coordinador de campo para una empresa pol?tica o una organizaci?n de voluntarios. Las habilidades de escritura y comunicaci?n tambi?n son ?tiles, por lo tanto, la capacidad de demostrar estas habilidades podr?a ser suficiente para el trabajo.
Aunque muchos coordinadores de campo trabajan a tiempo completo, hay algunos puestos que emplean coordinadores de medio tiempo y de corto plazo. A veces se encuentran puestos a tiempo parcial con organizaciones sin fines de lucro que podr?an estar operando con presupuestos limitados. Los proyectos a corto plazo a veces se contratan para satisfacer la necesidad de un proyecto que se est? iniciando o para un evento pr?ximo y ?nico.
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