Un director de estrategia es un ejecutivo corporativo que ayuda a investigar, diseñar e iniciar planes para los objetivos de la empresa a corto y largo plazo. Él o ella consulta con otros ejecutivos, gerentes y empleados para diseñar los mejores planes para cumplir los objetivos. Dependiendo de la naturaleza de una empresa, un director de estrategia podría centrarse en mejorar los esfuerzos de producción, organizar nuevas campañas de marketing o expandir un negocio a nuevas regiones industriales y geográficas. Al emplear fuertes habilidades de liderazgo, comunicación y razonamiento, los oficiales de estrategia aseguran que sus corporaciones continúen prosperando.
Una planificación sólida es necesaria para el éxito en todos los elementos del negocio, y normalmente depende del oficial de estrategia tomar la decisión final sobre si se debe seguir o no con una propuesta. Los funcionarios dedican gran parte de su tiempo a revisar las ideas presentadas por otros gerentes, pero también realizan una investigación de mercado independiente y diseñan sus propios enfoques para alcanzar los objetivos. Consideran cuidadosamente los riesgos y beneficios potenciales de iniciar una nueva política antes de dar cualquier orden.
En muchas empresas, el director de estrategia está involucrado en más áreas del negocio que cualquier otro profesional además del director ejecutivo. Él o ella puede mirar las políticas de producción para determinar la necesidad de nuevos equipos, sistemas o mano de obra. Si un producto en particular no se vende bien, el oficial puede ayudar a determinar si debe mejorarse, comercializarse de manera diferente o reducirse por completo. Él o ella también trabaja para desarrollar campañas publicitarias efectivas, esfuerzos de expansión de la compañía y nuevas adquisiciones de negocios.
Para tener éxito en un puesto de director de estrategia, una persona debe poseer una serie de rasgos personales únicos y habilidades prácticas. Él o ella deben ser capaces de comunicarse de manera efectiva con sus compañeros ejecutivos, así como con sus empleados y clientes. El dominio de la computadora es esencial, ya que la mayoría de las presentaciones, documentos y esfuerzos de investigación se realizan electrónicamente. Además, un director de estrategia debe ser asertivo, racional, organizado y dedicado a avanzar en los objetivos de la empresa.
No hay requisitos educativos establecidos para convertirse en un director de estrategia, pero la mayoría de los profesionales de las grandes empresas tienen títulos de maestría o superiores en administración de empresas. Un individuo puede ser capaz de avanzar dentro de una empresa a un rango ejecutivo al ganar varios años de experiencia y desempeñarse excepcionalmente bien en puestos gerenciales medios y altos. Con experiencia continua y éxito en el puesto, un oficial de estrategia puede eventualmente tener la oportunidad de convertirse en director ejecutivo o presidente de una corporación.