Un director de estrategia es un ejecutivo corporativo que ayuda a investigar, dise?ar e iniciar planes para los objetivos de la empresa a corto y largo plazo. ?l o ella consulta con otros ejecutivos, gerentes y empleados para dise?ar los mejores planes para cumplir los objetivos. Dependiendo de la naturaleza de una empresa, un director de estrategia podr?a centrarse en mejorar los esfuerzos de producci?n, organizar nuevas campa?as de marketing o expandir un negocio a nuevas regiones industriales y geogr?ficas. Al emplear fuertes habilidades de liderazgo, comunicaci?n y razonamiento, los oficiales de estrategia aseguran que sus corporaciones contin?en prosperando.
Una planificaci?n s?lida es necesaria para el ?xito en todos los elementos del negocio, y normalmente depende del oficial de estrategia tomar la decisi?n final sobre si se debe seguir o no con una propuesta. Los funcionarios dedican gran parte de su tiempo a revisar las ideas presentadas por otros gerentes, pero tambi?n realizan una investigaci?n de mercado independiente y dise?an sus propios enfoques para alcanzar los objetivos. Consideran cuidadosamente los riesgos y beneficios potenciales de iniciar una nueva pol?tica antes de dar cualquier orden.
En muchas empresas, el director de estrategia est? involucrado en m?s ?reas del negocio que cualquier otro profesional adem?s del director ejecutivo. ?l o ella puede mirar las pol?ticas de producci?n para determinar la necesidad de nuevos equipos, sistemas o mano de obra. Si un producto en particular no se vende bien, el oficial puede ayudar a determinar si debe mejorarse, comercializarse de manera diferente o reducirse por completo. ?l o ella tambi?n trabaja para desarrollar campa?as publicitarias efectivas, esfuerzos de expansi?n de la compa??a y nuevas adquisiciones de negocios.
Para tener ?xito en un puesto de director de estrategia, una persona debe poseer una serie de rasgos personales ?nicos y habilidades pr?cticas. ?l o ella deben ser capaces de comunicarse de manera efectiva con sus compa?eros ejecutivos, as? como con sus empleados y clientes. El dominio de la computadora es esencial, ya que la mayor?a de las presentaciones, documentos y esfuerzos de investigaci?n se realizan electr?nicamente. Adem?s, un director de estrategia debe ser asertivo, racional, organizado y dedicado a avanzar en los objetivos de la empresa.
No hay requisitos educativos establecidos para convertirse en un director de estrategia, pero la mayor?a de los profesionales de las grandes empresas tienen t?tulos de maestr?a o superiores en administraci?n de empresas. Un individuo puede ser capaz de avanzar dentro de una empresa a un rango ejecutivo al ganar varios a?os de experiencia y desempe?arse excepcionalmente bien en puestos gerenciales medios y altos. Con experiencia continua y ?xito en el puesto, un oficial de estrategia puede eventualmente tener la oportunidad de convertirse en director ejecutivo o presidente de una corporaci?n.