En general, un empleado legal es una persona que trabaja en un tribunal, despacho de abogados u oficina gubernamental y ayuda a jueces y abogados con una variedad de tareas. La mayoría de los empleados legales son abogados o están capacitados para serlo, y esto los distingue de los secretarios legales más generales; una secretaria podría trabajar con un empleado, pero generalmente realizaría tareas estrictamente administrativas. Mientras tanto, los empleados pueden hacer algunas de esas tareas más serviles, pero generalmente también son responsables de la investigación legal, la redacción breve y, a veces, incluso la interfaz del cliente. En la mayoría de los sistemas legales, las pasantías están diseñadas para ser trabajos temporales para nuevos abogados o estudiantes de derecho, y la mayoría duran de 1 a 3 años. A menudo son muy competitivos y pueden ser una excelente manera para que los jóvenes profesionales o las personas nuevas en el campo demuestren su competencia mientras hacen conexiones valiosas. Hay algunas circunstancias en las que las personas pueden ser contratadas como empleados de manera más o menos permanente, pero esto es inusual. Es mucho más común que se contrate a un empleado como abogado de pleno derecho o como miembro en ejercicio de una empresa una vez que finaliza su nombramiento de secretario.
Concepto basico
La idea principal de una oficina legal es proporcionar una experiencia de estilo de aprendiz a los abogados en formación. Hay varias configuraciones diferentes en las que las personas con este título pueden encontrarse, pero las cortes suelen ser algunas de las más comunes; particularmente en los Estados Unidos, los jueces frecuentemente tienen estos puestos para obtener ayuda con la investigación y otras tareas legales. Los jueces de los Tribunales Supremos tanto estatales como nacionales con frecuencia también contratan a uno o más secretarios, y estos cargos a menudo son muy codiciados.
Las firmas de abogados, particularmente aquellas que son más pequeñas u operan con presupuestos limitados, a veces también contratan empleados, y el puesto también se ve con frecuencia en muchas oficinas gubernamentales. Las diferentes oficinas tienen diferentes políticas y prácticas de contratación, pero los empleados suelen ser estudiantes, generalmente en su segundo o tercer año de estudios jurídicos; También podrían ser recién graduados. Los graduados a menudo son más atractivos para el trabajo que es a tiempo completo o muy intensivo, aunque muchas facultades de derecho otorgarán a los estudiantes crédito por la experiencia de la administración que podría permitir un horario de tiempo completo para un semestre o año.
Trabajo legal
La mayor parte del trabajo de la mayoría de los empleados legales se centra en la investigación legal. Los empleados a menudo tienen la tarea de analizar la jurisprudencia para obtener un precedente relevante, y a menudo pasan mucho tiempo analizando cómo los diferentes tribunales han manejado ciertos temas. En los bufetes de abogados, con frecuencia escriben informes para abogados que se están preparando para litigar y ayudar a poner a esos abogados al tanto de los temas clave. Aquellos que trabajan para los jueces pueden dar consejos sobre cómo se debe elaborar una opinión, y generalmente pueden identificar los puntos clave que deben hacerse.
La mayor parte de este trabajo no es glamoroso, y el empleado casi nunca recibe crédito. Sin embargo, generalmente se considera que es una experiencia excelente y puede ayudar a sazonar al aprendiz cuando se trata de ver el funcionamiento del mundo legal de primera mano. Muchos empleadores valoran a los solicitantes con experiencia en el puesto de trabajo precisamente por la profundidad del conocimiento que la mayoría de los empleados obtienen mientras trabajan.
Tareas administrativas
En el aspecto administrativo, los empleados legales hacen muchas de las mismas cosas que hacen otros asistentes administrativos: contestar teléfonos, archivar documentos y responder preguntas de clientes y posibles clientes, por nombrar algunos. Mucho de esto depende de la configuración y de si hay o no un secretario legal a tiempo completo en el personal. Los empleados generalmente necesitan tener habilidades excepcionales de comunicación e informática. También deben ser confiables, ya que gran parte de la práctica del derecho es altamente confidencial, y también deben tener una atención meticulosa a los detalles ya que un error administrativo podría afectar el resultado de un caso.
Primeros pasos y búsqueda de puestos
La mayoría de los tribunales y firmas tienen un proceso racionalizado y sistemático para contratar empleados legales, y en la mayoría de los casos es cíclico; las solicitudes se aceptan al comienzo de cada período, una vez al año o una vez cada dos o tres años, según la necesidad. Las especificaciones pueden variar mucho cuando se trata del tipo de educación y capacitación requeridas. Algunas de las posiciones más competitivas requieren que los solicitantes se encuentren dentro de un cierto punto porcentual de la parte superior de su clase, académicamente hablando, y muchos otros requieren prueba de calificaciones en o más allá de cierto umbral. Muchas facultades de derecho tienen oficinas especiales de colocación de pasantías para ayudar a los estudiantes y recién graduados que estén interesados en seguir este camino.