En general, un empleado legal es una persona que trabaja en un tribunal, despacho de abogados u oficina gubernamental y ayuda a jueces y abogados con una variedad de tareas. La mayor?a de los empleados legales son abogados o est?n capacitados para serlo, y esto los distingue de los secretarios legales m?s generales; una secretaria podr?a trabajar con un empleado, pero generalmente realizar?a tareas estrictamente administrativas. Mientras tanto, los empleados pueden hacer algunas de esas tareas m?s serviles, pero generalmente tambi?n son responsables de la investigaci?n legal, la redacci?n breve y, a veces, incluso la interfaz del cliente. En la mayor?a de los sistemas legales, las pasant?as est?n dise?adas para ser trabajos temporales para nuevos abogados o estudiantes de derecho, y la mayor?a duran de 1 a 3 a?os. A menudo son muy competitivos y pueden ser una excelente manera para que los j?venes profesionales o las personas nuevas en el campo demuestren su competencia mientras hacen conexiones valiosas. Hay algunas circunstancias en las que las personas pueden ser contratadas como empleados de manera m?s o menos permanente, pero esto es inusual. Es mucho m?s com?n que se contrate a un empleado como abogado de pleno derecho o como miembro en ejercicio de una empresa una vez que finaliza su nombramiento de secretario.
Concepto basico
La idea principal de una oficina legal es proporcionar una experiencia de estilo de aprendiz a los abogados en formaci?n. Hay varias configuraciones diferentes en las que las personas con este t?tulo pueden encontrarse, pero las cortes suelen ser algunas de las m?s comunes; particularmente en los Estados Unidos, los jueces frecuentemente tienen estos puestos para obtener ayuda con la investigaci?n y otras tareas legales. Los jueces de los Tribunales Supremos tanto estatales como nacionales con frecuencia tambi?n contratan a uno o m?s secretarios, y estos cargos a menudo son muy codiciados.
Las firmas de abogados, particularmente aquellas que son m?s peque?as u operan con presupuestos limitados, a veces tambi?n contratan empleados, y el puesto tambi?n se ve con frecuencia en muchas oficinas gubernamentales. Las diferentes oficinas tienen diferentes pol?ticas y pr?cticas de contrataci?n, pero los empleados suelen ser estudiantes, generalmente en su segundo o tercer a?o de estudios jur?dicos; Tambi?n podr?an ser reci?n graduados. Los graduados a menudo son m?s atractivos para el trabajo que es a tiempo completo o muy intensivo, aunque muchas facultades de derecho otorgar?n a los estudiantes cr?dito por la experiencia de la administraci?n que podr?a permitir un horario de tiempo completo para un semestre o a?o.
Trabajo legal
La mayor parte del trabajo de la mayor?a de los empleados legales se centra en la investigaci?n legal. Los empleados a menudo tienen la tarea de analizar la jurisprudencia para obtener un precedente relevante, y a menudo pasan mucho tiempo analizando c?mo los diferentes tribunales han manejado ciertos temas. En los bufetes de abogados, con frecuencia escriben informes para abogados que se est?n preparando para litigar y ayudar a poner a esos abogados al tanto de los temas clave. Aquellos que trabajan para los jueces pueden dar consejos sobre c?mo se debe elaborar una opini?n, y generalmente pueden identificar los puntos clave que deben hacerse.
La mayor parte de este trabajo no es glamoroso, y el empleado casi nunca recibe cr?dito. Sin embargo, generalmente se considera que es una experiencia excelente y puede ayudar a sazonar al aprendiz cuando se trata de ver el funcionamiento del mundo legal de primera mano. Muchos empleadores valoran a los solicitantes con experiencia en el puesto de trabajo precisamente por la profundidad del conocimiento que la mayor?a de los empleados obtienen mientras trabajan.
Tareas administrativas
En el aspecto administrativo, los empleados legales hacen muchas de las mismas cosas que hacen otros asistentes administrativos: contestar tel?fonos, archivar documentos y responder preguntas de clientes y posibles clientes, por nombrar algunos. Mucho de esto depende de la configuraci?n y de si hay o no un secretario legal a tiempo completo en el personal. Los empleados generalmente necesitan tener habilidades excepcionales de comunicaci?n e inform?tica. Tambi?n deben ser confiables, ya que gran parte de la pr?ctica del derecho es altamente confidencial, y tambi?n deben tener una atenci?n meticulosa a los detalles ya que un error administrativo podr?a afectar el resultado de un caso.
Primeros pasos y b?squeda de puestos
La mayor?a de los tribunales y firmas tienen un proceso racionalizado y sistem?tico para contratar empleados legales, y en la mayor?a de los casos es c?clico; las solicitudes se aceptan al comienzo de cada per?odo, una vez al a?o o una vez cada dos o tres a?os, seg?n la necesidad. Las especificaciones pueden variar mucho cuando se trata del tipo de educaci?n y capacitaci?n requeridas. Algunas de las posiciones m?s competitivas requieren que los solicitantes se encuentren dentro de un cierto punto porcentual de la parte superior de su clase, acad?micamente hablando, y muchos otros requieren prueba de calificaciones en o m?s all? de cierto umbral. Muchas facultades de derecho tienen oficinas especiales de colocaci?n de pasant?as para ayudar a los estudiantes y reci?n graduados que est?n interesados ??en seguir este camino.