El gerente de marketing regional es un puesto que a menudo se encuentra en grandes corporaciones multinacionales. El objetivo principal de esta posici?n es garantizar que la estrategia general de marketing se implemente correctamente, modific?ndola si es necesario para acomodar problemas o sensibilidades locales. El gerente de marketing regional a menudo juega un papel importante en el desarrollo de estrategias de marketing, identificando productos que se vender?an bien en el mercado local.
En general, el gerente de marketing regional tiene 10 a 15 a?os de experiencia laboral progresiva en marketing. Como un puesto superior o superior de la gerencia, la expectativa es que este puesto informe directamente al vicepresidente apropiado, ya sea de marketing o de ventas. El marketing es el proceso comercial de asesorar a los clientes potenciales de su producto, diferenciarlo de productos similares y aumentar los vol?menes de ventas.
La mayor?a de los gerentes de marketing regionales han completado un programa de educaci?n post secundaria en negocios o marketing. Sin embargo, los candidatos con amplia experiencia que pueden funcionar en el nivel requerido tambi?n pueden ser considerados para este tipo de puesto. Muchos gerentes regionales son promovidos desde la empresa y pueden haber desempe?ado una variedad de funciones en el departamento de marketing. Los candidatos sin educaci?n de marketing formal, pero con una amplia experiencia, a menudo completan un t?tulo de maestr?a en administraci?n de empresas (MBA) a tiempo parcial. Este tipo de capacitaci?n proporciona una perspectiva m?s amplia de c?mo otras empresas e industrias enfrentan sus desaf?os.
Aunque var?a seg?n la industria, la mayor?a de los gerentes de marketing regionales tienen contacto limitado con los clientes. En cambio, las tareas son principalmente de coordinaci?n, trabajando con representantes de ventas y personal de marketing para determinar la estrategia ideal. Algunas empresas utilizan los servicios de agencias de marketing o publicidad para dise?ar diferentes campa?as o estrategias de marketing. El gerente de marketing regional trabaja en estrecha colaboraci?n con la empresa, proporcionando direcci?n y requisitos durante el proceso creativo.
El proceso para convertirse en un gerente de servicio regional var?a seg?n la industria. Estas posiciones generalmente se llenan internamente siempre que sea posible. De lo contrario, la descripci?n del trabajo puede publicarse en una revista de la industria o proporcionarse a una empresa de contrataci?n. Aunque se puede argumentar que las responsabilidades de la alta gerencia son las mismas independientemente de la industria, la gran mayor?a de las empresas requieren que la alta gerencia tenga una amplia experiencia en su industria.
La experiencia laboral relacionada que es ?til cuando se trata de convertirse en un gerente de marketing regional es una combinaci?n de experiencia de gesti?n y conocimiento de marketing. Las habilidades interpersonales se vuelven m?s importantes que las t?cnicas en este nivel, lo que puede requerir un cambio en las expectativas e incluso el desarrollo de nuevas habilidades. La gesti?n del equipo, la supervisi?n y los problemas del personal son una parte esencial de este trabajo.
Un puesto de gerente regional se considera gerencia media dentro de una estructura organizacional. La promoci?n a este nivel de responsabilidad es la culminaci?n de muchos a?os de trabajo, un desempe?o consistente de alta calidad y un esfuerzo adicional. La compensaci?n en este nivel es m?s alta que para otros tipos de puestos gerenciales, pero esto est? de acuerdo con una mayor expectativa de rendimiento y m?s horas.
Inteligente de activos.