El gerente de marketing regional es un puesto que a menudo se encuentra en grandes corporaciones multinacionales. El objetivo principal de esta posición es garantizar que la estrategia general de marketing se implemente correctamente, modificándola si es necesario para acomodar problemas o sensibilidades locales. El gerente de marketing regional a menudo juega un papel importante en el desarrollo de estrategias de marketing, identificando productos que se venderían bien en el mercado local.
En general, el gerente de marketing regional tiene 10 a 15 años de experiencia laboral progresiva en marketing. Como un puesto superior o superior de la gerencia, la expectativa es que este puesto informe directamente al vicepresidente apropiado, ya sea de marketing o de ventas. El marketing es el proceso comercial de asesorar a los clientes potenciales de su producto, diferenciarlo de productos similares y aumentar los volúmenes de ventas.
La mayoría de los gerentes de marketing regionales han completado un programa de educación post secundaria en negocios o marketing. Sin embargo, los candidatos con amplia experiencia que pueden funcionar en el nivel requerido también pueden ser considerados para este tipo de puesto. Muchos gerentes regionales son promovidos desde la empresa y pueden haber desempeñado una variedad de funciones en el departamento de marketing. Los candidatos sin educación de marketing formal, pero con una amplia experiencia, a menudo completan un título de maestría en administración de empresas (MBA) a tiempo parcial. Este tipo de capacitación proporciona una perspectiva más amplia de cómo otras empresas e industrias enfrentan sus desafíos.
Aunque varía según la industria, la mayoría de los gerentes de marketing regionales tienen contacto limitado con los clientes. En cambio, las tareas son principalmente de coordinación, trabajando con representantes de ventas y personal de marketing para determinar la estrategia ideal. Algunas empresas utilizan los servicios de agencias de marketing o publicidad para diseñar diferentes campañas o estrategias de marketing. El gerente de marketing regional trabaja en estrecha colaboración con la empresa, proporcionando dirección y requisitos durante el proceso creativo.
El proceso para convertirse en un gerente de servicio regional varía según la industria. Estas posiciones generalmente se llenan internamente siempre que sea posible. De lo contrario, la descripción del trabajo puede publicarse en una revista de la industria o proporcionarse a una empresa de contratación. Aunque se puede argumentar que las responsabilidades de la alta gerencia son las mismas independientemente de la industria, la gran mayoría de las empresas requieren que la alta gerencia tenga una amplia experiencia en su industria.
La experiencia laboral relacionada que es útil cuando se trata de convertirse en un gerente de marketing regional es una combinación de experiencia de gestión y conocimiento de marketing. Las habilidades interpersonales se vuelven más importantes que las técnicas en este nivel, lo que puede requerir un cambio en las expectativas e incluso el desarrollo de nuevas habilidades. La gestión del equipo, la supervisión y los problemas del personal son una parte esencial de este trabajo.
Un puesto de gerente regional se considera gerencia media dentro de una estructura organizacional. La promoción a este nivel de responsabilidad es la culminación de muchos años de trabajo, un desempeño consistente de alta calidad y un esfuerzo adicional. La compensación en este nivel es más alta que para otros tipos de puestos gerenciales, pero esto está de acuerdo con una mayor expectativa de rendimiento y más horas.
Inteligente de activos.