Ingresos por empleado es el c?lculo utilizado para determinar qu? tan productivos son los empleados en un negocio. Las empresas utilizan la f?rmula Ingresos totales / N?mero total de empleados para determinar los ingresos por empleado. Esta f?rmula indica qu? tan productivo es cada empleado en la generaci?n de ingresos para la empresa. Las compa??as tambi?n pueden usar esta f?rmula en funciones o divisiones comerciales espec?ficas, en lugar de los ingresos de la compa??a completa. El uso de esta proporci?n para comparar con el est?ndar de la industria o los principales competidores tambi?n puede ayudar a determinar qu? tan productivos son los empleados en la empresa.
La productividad de los empleados es una parte importante de las operaciones comerciales. Los salarios e impuestos de n?mina generalmente representan el gasto comercial m?s alto para la mayor?a de las empresas. Para compensar este gasto, las empresas necesitan tener empleados que generen altos niveles de ingresos. Pagar en exceso a los empleados que no pueden generar altos ingresos o no pueden completar las tareas de manera efectiva y eficiente puede llevar a la bancarrota empresarial. El seguimiento de los ingresos por empleado puede ayudar a las empresas a garantizar operaciones consistentes de generaci?n de ingresos.
Las empresas con niveles consistentes de altos ingresos por empleado generalmente indican una empresa con operaciones s?lidas de gesti?n y producci?n. Los ingresos para cada empleado en estas empresas son generalmente mucho m?s altos que el costo laboral de los empleados, lo que deja a las empresas con m?s ingresos para avanzar en las operaciones comerciales. Las empresas en diferentes industrias o sectores comerciales generalmente tienen diferentes puntos de referencia de ingresos.
La industria de servicios es un ejemplo com?n de menores ingresos por empleado. Esta industria generalmente toma m?s horas hombre para completar las tareas, lo que puede conducir a n?meros m?s bajos. Las empresas pueden intentar corregir esto mediante la racionalizaci?n de las operaciones o la creaci?n de tareas especializadas para cada empleado en el proceso de servicio. Las tareas especializadas aseguran que los empleados se mantengan lo m?s productivos posible ya que solo se centran en una tarea; Esto permite a los empleados mejorar sus habilidades en una tarea y ser m?s eficientes.
La industria profesional incluye empresas como tecnolog?a de la informaci?n, contabilidad p?blica y firmas legales, que generalmente tienen mayores ingresos por empleado. Estas compa??as generalmente tienen altas tarifas por hora cobradas por los servicios completados en una cantidad establecida de horas. Esto permite a las empresas garantizar altos ingresos de cada empleado mediante el uso de plazos de proyectos para eliminar el desperdicio de horas de trabajo y recursos de la empresa.
La industria de fabricaci?n y producci?n puede tener ingresos m?s bajos por empleado ya que sus empresas funcionan por la cantidad de bienes producidos. Los m?todos de producci?n pueden ser operaciones intensivas en mano de obra que requieren que varias personas trabajen en trabajos al mismo tiempo. En lugar de utilizar el c?lculo de ingresos por empleado, las empresas pueden usar el costo de la mano de obra por c?lculo producido para determinar la productividad de los empleados.
Inteligente de activos.