Un mercado interno de capitales es un m?todo de asignaci?n de capital y un departamento dentro de una empresa que dispersa dinero a otras secciones de la empresa. A diferencia de un mercado de capitales externo, un mercado interno de capitales posee las secciones de la empresa a las que est? dando dinero, lo que aumenta el control de los fondos. Una ventaja de ser propietario de las unidades de negocios es que es mucho m?s f?cil monitorear a quienes reciben el dinero, lo que puede reducir las posibilidades de fraude. Otra ventaja es que el departamento puede cambiar la asignaci?n si el dinero se usa incorrectamente.
Hay dos tipos de mercados de capitales: externos e internos. Con un mercado de capital externo, el dinero se presta a personas y negocios externos que no est?n asociados con la compa??a que entrega el dinero. En un mercado de capitales interno, el dinero se env?a a las unidades de negocios que posee la empresa, lo que generalmente aumenta el control sobre los fondos a menos que haya empleados sin escr?pulos que intenten robar el dinero. Un mercado externo gana dinero cobrando intereses sobre el dinero prestado, mientras que un mercado interno gana dinero a trav?s de los proyectos y el trabajo realizado con el dinero.
Una ventaja de usar este enfoque es que el dinero es mucho m?s f?cil de rastrear que si el dinero fuera utilizado por entidades externas a la empresa. Por ejemplo, el departamento puede hablar y verificar los gastos de la unidad de negocios para asegurarse de que el dinero se use correctamente, y puede decirle a la unidad c?mo puede y no puede gastar el dinero. El departamento tambi?n sabr? exactamente qui?n maneja el dinero y exactamente a d?nde va, lo que puede reducir las posibilidades de fraude.
La asignaci?n no tiene que ser est?tica con un mercado interno de capitales, y rara vez lo es. La asignaci?n de dinero normalmente depende de qu? tan bien est? funcionando la unidad de negocios, lo que facilita que el departamento recompense las unidades exitosas y limite el capital para las unidades que no tuvieron ?xito. Por ejemplo, si a una unidad de negocios le va mal y no puede generar ganancias, entonces la asignaci?n para esa unidad disminuir? o se detendr? por completo. El dinero se destinar?a a unidades m?s exitosas para ayudar a atraer m?s dinero para la empresa.
Es posible que se necesiten trabajadores adicionales con un mercado interno de capitales, lo que puede aumentar los costos. Estos trabajadores adicionales aseguran que el dinero se asigne y supervise correctamente. Con las grandes empresas, esto puede aumentar mucho el costo, ya que es posible que se necesite mucha gente para vigilar adecuadamente las unidades de negocios.
Inteligente de activos.