Un mercado interno de capitales es un método de asignación de capital y un departamento dentro de una empresa que dispersa dinero a otras secciones de la empresa. A diferencia de un mercado de capitales externo, un mercado interno de capitales posee las secciones de la empresa a las que está dando dinero, lo que aumenta el control de los fondos. Una ventaja de ser propietario de las unidades de negocios es que es mucho más fácil monitorear a quienes reciben el dinero, lo que puede reducir las posibilidades de fraude. Otra ventaja es que el departamento puede cambiar la asignación si el dinero se usa incorrectamente.
Hay dos tipos de mercados de capitales: externos e internos. Con un mercado de capital externo, el dinero se presta a personas y negocios externos que no están asociados con la compañía que entrega el dinero. En un mercado de capitales interno, el dinero se envía a las unidades de negocios que posee la empresa, lo que generalmente aumenta el control sobre los fondos a menos que haya empleados sin escrúpulos que intenten robar el dinero. Un mercado externo gana dinero cobrando intereses sobre el dinero prestado, mientras que un mercado interno gana dinero a través de los proyectos y el trabajo realizado con el dinero.
Una ventaja de usar este enfoque es que el dinero es mucho más fácil de rastrear que si el dinero fuera utilizado por entidades externas a la empresa. Por ejemplo, el departamento puede hablar y verificar los gastos de la unidad de negocios para asegurarse de que el dinero se use correctamente, y puede decirle a la unidad cómo puede y no puede gastar el dinero. El departamento también sabrá exactamente quién maneja el dinero y exactamente a dónde va, lo que puede reducir las posibilidades de fraude.
La asignación no tiene que ser estática con un mercado interno de capitales, y rara vez lo es. La asignación de dinero normalmente depende de qué tan bien esté funcionando la unidad de negocios, lo que facilita que el departamento recompense las unidades exitosas y limite el capital para las unidades que no tuvieron éxito. Por ejemplo, si a una unidad de negocios le va mal y no puede generar ganancias, entonces la asignación para esa unidad disminuirá o se detendrá por completo. El dinero se destinaría a unidades más exitosas para ayudar a atraer más dinero para la empresa.
Es posible que se necesiten trabajadores adicionales con un mercado interno de capitales, lo que puede aumentar los costos. Estos trabajadores adicionales aseguran que el dinero se asigne y supervise correctamente. Con las grandes empresas, esto puede aumentar mucho el costo, ya que es posible que se necesite mucha gente para vigilar adecuadamente las unidades de negocios.
Inteligente de activos.