Un producto de trabajo es una colecci?n de notas y otros materiales complementarios asociados con un producto final terminado. Este t?rmino se usa en varios sentidos diferentes con importantes significados legales. Algunos tipos de productos de trabajo est?n protegidos por la ley y pertenecen exclusivamente a sus creadores, mientras que otros pueden no estarlo y pueden pertenecer a empleadores o estar sujetos a una citaci?n en un tribunal. Cuando las personas se embarcan en proyectos, consultar la ley para averiguar qui?n posee qu? partes del proyecto puede ser importante.
En el sentido de producir trabajo para un empleador, el producto de trabajo del empleado generalmente pertenece al empleador. Alguien que desarrolle un nuevo proceso de negocio para su empresa tendr?a que entregar no solo el producto terminado, sino tambi?n la documentaci?n desarrollada en el camino. La empresa puede optar por utilizar esta informaci?n de diversas maneras y puede realizar cambios en el producto final en funci?n de sus preferencias personales y en respuesta a nuevas necesidades.
Cuando alguien trabaja como contratista independiente, la ley es diferente. El producto de trabajo puede ser parte de un proceso patentado, y esa persona solo necesita proporcionar el producto terminado seg?n lo solicitado. La documentaci?n, que incluye cosas como archivos sin formato, notas, etc., pertenece al contratista independiente. Un contrato puede especificar la entrega del producto de trabajo, en cuyo caso este material tambi?n va al empleador.
Seg?n la ley, el producto de trabajo incluye documentos que generan los abogados al reunirse con clientes, desarrollar estrategias de juicio, etc. Este material es exclusivo porque puede incluir informaci?n confidencial, as? como planes y estrategias para realizar una prueba. Cuando la otra parte presenta solicitudes de citaci?n como parte del proceso de descubrimiento, el producto de trabajo no est? sujeto a citaci?n y las personas pueden optar por retenerlo. En algunas situaciones, la documentaci?n producida por alguien como un investigador privado que realiza consultas para el empleador est? sujeta a citaci?n, y los abogados deben tener cuidado al manejar dicho material.
Las leyes sobre productos de trabajo pueden variar de un pa?s a otro, y es importante revisarlos cuidadosamente para asegurarse de que se entiendan completamente. Los contratos tambi?n pueden anular los incumplimientos legales. Las personas que se embarcan en relaciones profesionales siempre deben leer sus contratos para obtener informaci?n, y pueden solicitar aclaraciones o enmiendas al contrato si tienen dudas sobre ciertos aspectos del contrato. Puede ser ?til que un abogado revise los principales contratos para detectar sorpresas ocultas.
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