Se utiliza un reloj de asistencia para monitorear y regular las idas y venidas de los empleados en un lugar de negocios. Estos dispositivos abarcan desde m?quinas simples que imprimen informaci?n en tarjetas hasta sistemas inform?ticos sofisticados que recopilan datos biom?tricos de los empleados. El uso de un reloj de tiempo proporciona a la gerencia una forma de registrar autom?ticamente la cantidad de horas trabajadas por empleados individuales y monitorear la puntualidad de los trabajadores. Los sistemas modernos sofisticados tambi?n ofrecen una mayor seguridad en el lugar de trabajo.
Las etapas posteriores de la revoluci?n industrial se definieron parcialmente por un mayor ?nfasis en el uso eficiente y organizado del tiempo. Los primeros modelos de reloj de asistencia se introdujeron en los ?ltimos a?os del siglo XIX. Estos dispositivos se usaron inicialmente principalmente en grandes f?bricas y sirvieron como herramienta para garantizar la puntualidad de los trabajadores. La introducci?n de un reloj de asistencia en un lugar de trabajo fue una bendici?n mixta para los trabajadores, ya que estos dispositivos dificultaban que los empleadores subestimaran las horas trabajadas, pero les facilitaba a los empleadores imponer sanciones estrictas por llegar tarde.
La mayor?a de los lugares de trabajo modernos medianos y grandes utilizan alg?n tipo de reloj de asistencia. En algunos casos, los empleados registran f?sicamente utilizando un reloj de tiempo para perforar una tarjeta de asistencia y luego registran al final de sus turnos. En otros casos, la informaci?n de asistencia se recopila electr?nicamente, y los empleados pueden ingresar y desconectarse usando tarjetas de acceso o esc?neres biom?tricos.
Los empleadores utilizan la informaci?n recopilada por un reloj de asistencia para controlar la puntualidad de los empleados. Los relojes de tiempo tambi?n sirven para simplificar el trabajo de los departamentos de n?mina. Algunos softwares modernos de reloj de tiempo pueden interactuar directamente con el software de n?mina, pero incluso los relojes de tiempo m?s antiguos hicieron que el mantenimiento de registros y la distribuci?n de salarios fueran significativamente m?s f?ciles al centralizar y estandarizar la informaci?n de asistencia.
En algunos lugares de trabajo modernos, el reloj de asistencia en la puerta ha sido reemplazado por un software que rastrea las actividades de los empleados individuales. Los trabajadores en un centro de llamadas, por ejemplo, pueden ser monitoreados por un software que est? integrado en estaciones de trabajo individuales. Este tipo de software de reloj de tiempo de asistencia distribuido permite a los empleadores rastrear con mayor precisi?n las actividades individuales de los empleados y hace posible monitorear el uso del tiempo de los empleados durante el transcurso de un d?a de trabajo.
Algunos lugares de trabajo utilizan relojes de asistencia como una forma de seguridad. Los sistemas de software avanzados pueden emplear tarjetas de acceso o esc?neres biom?tricos para otorgar o restringir el acceso a ciertas partes de una instalaci?n. Estos sistemas proporcionan seguridad para ?reas sensibles, pero tambi?n pueden servir para monitorear las idas y venidas de los empleados. Los sistemas m?s sofisticados mantienen registros detallados y con fecha y hora de los movimientos de los empleados en una instalaci?n en particular durante el transcurso de una jornada laboral.
Inteligente de activos.